Impiegato/a Amministrazione del Personale Transazionale - Assunzione tempo indeterminato ManpowerAutore annuncio: Manpower Italia srl
Zona lavoro: RIVALTA DI TORINO, Torino
Data pubblicazione: 26 settembre 2024
Descrizione offerta:Settore: amministrazione
Orario di lavoro: Full time
Contratto: Temporaneo
Luogo di lavoro: RIVALTA DI TORINO
Manpower Business Professionals è la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Finance, Controlling, HR&Legal, Administration.
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AZIENDA:
Manpower Business Professional, per azienda cliente multinazionale operante nel settore aerospace, in ottica di ampliamento dell'organico, ricerca e seleziona:
Impiegato/a Amministrazione del Personale Transazionale Durata missione: 12 mesi
RAL: 30.000 - 35.000 €
Sede: Rivalta di Torino
Riporto a: People Operations Leader
Inizio: 15 ottobre 2024
Contratto: Somministrazione finalizzata ad inserimento diretto e immediata assunzione a tempo indeterminato con Manpower
Descrizione del ruolo:
Risorsa qualificata per un ruolo di Amministrazione del Personale Transazionale. La persona selezionata sarà inserita all'interno del team HR e si occuperà della gestione amministrativa dei dipendenti, con particolare focus sulle attività transazionali legate al personale (no payroll, ma gradita conoscenza). Sarà responsabile di garantire la corretta esecuzione dei processi amministrativi e il rispetto delle normative aziendali e legali.
Requisiti principali: Esperienza pregressa: almeno 2 anni in ruoli similiLingue richieste: italiano e inglese fluente, più una terza lingua con preferenza per francese o spagnoloConoscenze tecniche: utilizzo avanzato di Workday e ZucchettiDisponibilità: a partire dal 15 ottobre 2024Responsabilità principali: Gestione amministrativa dei contratti e delle pratiche relative al personaleAggiornamento e manutenzione dei sistemi HR (Workday, Zucchetti)Gestione delle comunicazioni interne relative a questioni amministrative e HRCoordinamento con il team per garantire un onboarding efficace dei nuovi dipendentiMonitoraggio delle scadenze contrattuali e gestione dei rinnoviSoft Skills: Capacità organizzative: abilità nel gestire più attività contemporaneamente, rispettando scadenze stringenti.Comunicazione efficace: capacità di comunicare in modo chiaro e professionale con team interni e partner esterni, anche in contesti internazionali.Orientamento alla precisione: attenzione al dettaglio, soprattutto nella gestione dei dati sensibili.Problem solving: attitudine proattiva nella risoluzione di problematiche amministrative e nella gestione delle emergenze.Teamwork: capacità di lavorare in team e collaborare con diverse funzioni aziendali in un contesto dinamico.
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