Impiegato/A Amministrazione Del Personale Transazionale

Prestigiosa multinazionale operante nel settore aerospace.
AZIENDA:
Manpower Business Professional, per azienda cliente multinazionale operante nel settore aerospace, in ottica di ampliamento dell'organico, ricerca e seleziona:
Impiegato/a Amministrazione del Personale Transazionale Durata missione: 12 mesi
RAL: 30.000 - 35.000 €
Sede: Rivalta di Torino
Riporto a: People Operations Leader
Inizio: 15 ottobre 2024
Contratto: Somministrazione finalizzata ad inserimento diretto e immediata assunzione a tempo indeterminato con Manpower.
Descrizione del ruolo:
Risorsa qualificata per un ruolo di Amministrazione del Personale Transazionale. La persona selezionata sarà inserita all'interno del team HR e si occuperà della gestione amministrativa dei dipendenti, con particolare focus sulle attività transazionali legate al personale (no payroll, ma gradita conoscenza). Sarà responsabile di garantire la corretta esecuzione dei processi amministrativi e il rispetto delle normative aziendali e legali.
Requisiti principali: Esperienza pregressa: almeno 2 anni in ruoli simili.Lingue richieste: italiano e inglese fluente, più una terza lingua con preferenza per francese o spagnolo.Conoscenze tecniche: utilizzo avanzato di Workday e Zucchetti.Disponibilità: a partire dal 15 ottobre 2024.Responsabilità principali: Gestione amministrativa dei contratti e delle pratiche relative al personale.Aggiornamento e manutenzione dei sistemi HR (Workday, Zucchetti).Gestione delle comunicazioni interne relative a questioni amministrative e HR.Coordinamento con il team per garantire un onboarding efficace dei nuovi dipendenti.Monitoraggio delle scadenze contrattuali e gestione dei rinnovi.Soft Skills: Capacità organizzative: abilità nel gestire più attività contemporaneamente, rispettando scadenze stringenti.Comunicazione efficace: capacità di comunicare in modo chiaro e professionale con team interni e partner esterni, anche in contesti internazionali.Orientamento alla precisione: attenzione al dettaglio, soprattutto nella gestione dei dati sensibili.Problem solving: attitudine proattiva nella risoluzione di problematiche amministrative e nella gestione delle emergenze.Teamwork: capacità di lavorare in team e collaborare con diverse funzioni aziendali in un contesto dinamico.
#J-18808-Ljbffr