A supporto del Responsabile delle Risorse Umane, ricerchiamo una/un
impiegata/o amministrazione del personale
Queste le attività di cui dovrà occuparsi
:
Gestione amministrativa del dipendente nell'intero ciclo di vita, dall'assunzione alla cessazione, passando per proroghe, cambi orario, passaggi di livello, etc.;
Gestione Contrattualistica;
Tenuta fogli di monitoraggio personale e di analisi dati;
Rilevazione e corretta imputazione presenze dei lavoratori fino alla chiusura paghe, in rapporto col Consulente del Lavoro;
Gestione sorveglianza sanitaria;
Supporto gestione controversie e relazioni sindacali;
Progettualità specifiche (es. supporto innovazione sistemi HR Management).
Si richiedono quali requisiti indispensabili:
Laurea in linea con il percorso lavorativo espresso;
Conoscenza normativa sul lavoro e corretta applicazione;
Comprovata esperienza, preferibilmente c/o studi di consulenza del lavoro e/o aziende di medie dimensioni;
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (plus la conoscenza del gestionale Zucchetti);
Volontà di lavorare nel settore non profit, orientato al benessere delle persone e della comunità.
Completano il profilo le seguenti soft skills:
Visione sistemica;
Doti organizzative;
Affidabilità e trasparenza;
Capacità di negoziazione;
Capacità di ascolto attivo, di formulazione feedback, di lavoro in gruppo.
Perché entrare in Piazza Grande?
Perché lavoriamo per realizzare quello che ci sta più a cuore: giustizia sociale, ambientale, diritto all'abitare, impegnando le nostre energie per attivare un cambiamento che generi benessere per tutte, peraltro divertendoci nel farlo!
Cosa offriamo?
Offriamo contratto a Tempo determinato, con possibilità di proroga e consolidamento.
Altre caratteristiche:
• Full-time 38h settimanali, livello D1/D2 del CCNL cooperative sociali, in base ad esperienza professionale maturata
• Valutabili candidature di persone interessate a part-time dalle 30h settimanali
• Benefit: Smart Working.
• Sede di Lavoro: Bologna
La ricerca ha carattere di urgenza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Piazza Grande, certificata UNIPDR/125 (Certificazione Parità di Genere) si impegna nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo. L'offerta si rivolge a persone senza distinzioni di etnia, religione, sesso, origine nazionale, età, disabilità.