Impiegato/A Amministrativo/A - Ciclo Passivo

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La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.
  Per Azienda cliente, realtà industriale leader in Italia, e tra le prime al mondo, nella progettazione, industrializzazione e produzione di forni e di macchine/impianti per il pane, per pasticceria e per biscotti stiamo selezionando un/a Impiegato/a Amministrativo/a - Ciclo Passivo.
Stiamo selezionando una risorsa con pregressa esperienza in ambito amministrativo - gestione ciclo passivo - che verrà inserita all'interno dell'Ufficio Amministrativo aziendale e che si occuperà di: ricezione, controllo e contabilizzazione fatture fornitori attraverso il controllo dell'ordine scaricato dal magazzino (DDT merci) o del rapportino (accettazione servizio); gestione e tenuta registri IVA e comunicazioni periodiche e annuali; gestione e tenuta libro cespiti; monitoraggio pagamenti fatture; archiviazione della documentazione; analisi/gestione Contabilità Generale; gestione/migliorie progetti CO.GE (come note spese/archiviazione documentale digitale).
Orario di lavoro: Full Time Lunedì - Venerdì 08.00 - 17.00 Luogo di lavoro: Verona Retribuzione ed inquadramento verranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo in base alla pregressa esperienza maturata.
Retribuzione e Benefit Compenso: 30.000 € - 40.000 € per anno Benefits: - Mensa aziendale al costo di 2,50€ al giorno Prerequisiti Preferibile Titolo di Studio ad Indirizzo Economico; Pregressa esperienza pluriennale in ambito amministrativo ed in particolare nella gestione del ciclo passivo, preferibilmente maturata in aziende metalmeccaniche; Buone conoscenze fiscali in tema IVA; Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata; Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office (Excel in particolare) e dei principali strumenti informatici.
  Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art.
27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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