Humangest S.p.A., filiale di Verona, sta ricercando per nota azienda cliente la figura di ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE CATEGORIA PROTETTA da inserire nel proprio organico.
La figura inserita dovrà svolgere le seguenti attività:
- processo contabile di registrazione delle fatture passive con verifica della corrispondenza ai relativi contratti passivi;
- monitoraggio dei saldi fornitori con redazione reportistica interna e verifica mensile;
- anagráfica fornitori, curare l'aggiornamento in funzione delle procedure aziendali;
- operativa dei pagamenti dei fornitori, rispettando le autorizzazioni del Responsabile di Area (o Unità) o del Direttore Finanziario e effettuazione registrazioni contabili;
- rilevazione di tutte le scritture contabili necessarie per la stesura del bilancio trimestrale e annuale attinenti alla contabilità Fornitori Italia;
- adempimenti fiscali IVA mensili e collaborazione con il responsabile amministrativo nella stesura dei dichiarativi trimestrali e annuali;
- ritenute d'acconto degli autonomi e collaborazione con il responsabile amministrativo nella stesura dei relativi dichiarativi fiscali annuali;
- archivio dei documenti cartacei connessi alle proprie attività;
- Audit e revisione contabile: collabora con i revisori per gli argomenti di propria competenza e predispone tutta la documentazione necessaria.
Requisiti:
- passione e curiosità per tematiche sociali e la sostenibilità,
- positività e orientamento alla soluzione dei problemi,
- diploma in ragioneria e/o laurea ad indirizzo economico e conoscenza lingua inglese (B1);
- conoscenza dei processi di fatturazione elettronica;
- conoscenza di base della normativa fiscale;
- padronanza nell'utilizzo Excel e conoscenza ERP gestionali. Preferibile conoscenza Microsoft Dynamics 365 e Microsoft PowerBI;
- capacità organizzativa, capacità analitiche, rigore, precisione, di autogestione delle scadenze, predisposizione al lavoro in team.
LUOGO DI LAVORO: Verona (VR)
ORARIO DI LUOGO: 8.30/9.00 - 17.30/18.00
- SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno_
- #nordest_
Contratto di lavoro: Tempo determinato
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì