Impiegato/A Amministrativo/A

Il nostro cliente è una importante realtà multisite operante nel settore alimentare. Ci ha incaricati della selezione di un/una: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A Descrizione e Caratteristiche della Posizione La risorsa verrà inserita in un Ufficio composto oggi da 5 risorse, riporterà al Direttore Amministrativo e si occuperà di gestire principalmente le attività relative al ciclo passivo, pertanto:
Ruolo e Responsabilità :
registrazione fatture fornitori gestione scadenze passive fatture agenti ciclo attivo, con incassi e bonifici in entrata Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :
Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economico giuridiche Pregressa esperienza maturata nel ruolo di almeno 2 anni Conoscenza del pacchetto Office, Excel e Outlook in particolare Preferibile conoscenza del gestionale Fides Soft Skills :
Capacità di analisi Precisione e organizzazione Doti relazionali e spirito collaborativo Sede di lavoro : Scandiano (RE)
Orario di lavoro : Full time dal lunedì al venerdì con orario 8.30 17.30 con 1 ora di pausa pranzo; è riconosciuta una mezz'ora di flessibilità in entrata (dalle 8 alle 8.30) e in pausa pranzo (dalle 13.30 alle 14)
Tipologia contrattuale : Assunzione diretta in azienda a tempo determinato (la durata verrà definita sulla base della seniority del profilo) con trasformazione poi a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget:  Da definire in base a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con il profilo e l'esperienza dei/delle candidati/e che concorreranno alla posizione, fino a un massimo di 30K di RAL. CCNL applicato Commercio. Si aggiungono premi annuali a discrezione della Direzione e mensa convenzionata.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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