Impiegato/A Amministrativo/A

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA per importante industria alimentare nella provincia di Teramo:ADDETTO/ADDETTA AMMINISTRATIVO/AL'addett* amministrativ* si occupa: della gestione degli ordini di acquisto e di vendita: questo processo comporta l'elaborazione e l'archiviazione dei documenti di trasporto e delle fatture, la loro verifica e l'inserimento dei pagamenti nello scadenzario interno.
Include anche il monitoraggio degli estratti conto di ciascun cliente e fornitore.gestione della documentazione contabile, in base alle normative di legge.
Comprende la catalogazione dei documenti amministrativi, la loro registrazione mensile, le procedure amministrative relative.elaborazione delle buste paga e gestione amministrativa dei contratti di lavoro.
In questo compito è inclusa anche la raccolta dati, le informazioni contrattuali e salariali concernenti ciascun dipendente.registrazione delle transazioni all'interno dei libri contabili obbligatori.controllo dei pagamenti ricevuti ed effettuati.
Questo comporta il monitoraggio degli estratti conto bancari, dell'incasso di assegni, delle operazioni elettroniche effettuate e così via.esecuzione degli adempimenti fiscali e tributari relativi alle attività aziendali.
Tra questi il pagamento di tasse e contributi di varia natura.- Inquadramento- Sede di lavoro: Provincia di Teramo - Tipologia di contratto: il livello sarà valutato in fase di colloquio in azienda.
CCNL ALIMENTARI INDUSTRIA- Orario lavorativo: full time dal lunedì al venerdìI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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