Posizione: N° 1 addetta/o attività afferenti a "Formazione e lavoro" e servizio di supporto al Pid Sede di Lavoro: Forlì Azienda: IC OUTSOURCING Scrl Area funzionale: Area Servizi Territoriali e Iniziative di Sistema Profilo: addetta/o per attività informative, promozionali, di comunicazione, amministrative sulle tematiche afferenti alle tematiche della Formazione Lavoro (orientamento al lavoro, certificazione delle competenze, etc.)
attività di supporto all'imprenditoria giovanile/femminile/start up innovative ed attività di contatto con le imprese, associazioni imprenditoriali ed Istituzioni del territorio, attività di diffusione ed informazione tematiche inerenti all'innovazione digitale ed altre legate al supporto al Pid Inquadramento: IV livello – CCNL Commercio e Servizi – tempo determinato - 36 ore settimanali Periodo: indicativamente da dicembre 2024 per 12 mesi Requisiti la cui mancanza comporta l'esclusione dalle selezioni: titolo di studio: laurea triennale Competenze trasversali: Spiccata attitudine ai rapporti interpersonali e al public speaking Capacità di lavorare in team Propensione all'apprendimento di nuovi applicativi software Elevato grado di autonomia nella gestione del lavoro Affidabilità, accuratezza ed iniziativa Flessibilità e adattabilità sul lavoro Problem solving Titoli preferenziali: Conoscenza Servizi Camere di Commercio e dei servizi digitali per le imprese Conoscenza tematiche legate alle competenze per il lavoro ed alle tendenze occupazionali nel Paese Conoscenza attività legate all'avvio d'impresa, autoimprenditorialità e autoimpiego Conoscenza attività di elaborazione dati/statistiche Competenze in ambito formativo e didattico finalizzato alla realizzazione di azioni informative e divulgative sui temi della digitalizzazione Iter: valutazione CV e colloquio Il punteggio riguarderà: la valutazione degli aspetti legati al curriculum per un massimo di 15/50 le competenze trasversali per un massimo di 15/50 le competenze specifiche inerenti ai titoli preferenziali per un massimo di 20/50 Il punteggio minimo per l'ammissione alla graduatoria sarà pari a 25/50.
Le valutazioni saranno elaborate dai componenti la Commissione Selezionatrice.
A discrezione della Commissione Selezionatrice, potrebbe essere somministrato alle/ai candidate/i convocate/i per la selezione al colloquio individuale, un test per la valutazione delle competenze trasversali, per la cui compilazione verranno fornite opportune istruzioni.
La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
Nel corso dei colloqui che seguiranno non verranno affrontati argomenti relativi allo stato civile della/del candidata/o sia attuale che futuro.
Ai fini della partecipazione alla selezione le/i candidate/i, dovranno rendere una specifica dichiarazione circa l'assenza di vincoli di parentela entro il 4^ grado e/o affinità con dirigenti, amministratrici/amministratori o dipendenti della Società che ricoprono ruoli apicali, da inviare alla conferma di partecipazione al colloquio.
Le assunzioni saranno disciplinate come da "Regolamento per le assunzioni", pubblicato sul sito istituzionale di IC Outsourcing, nella sezione "Selezione del personale".
La partecipazione alle selezioni e l'inserimento in graduatoria non costituisce un diritto all'assunzione.
Il numero di posizioni ricercate è indicativo; l'esatto numero sarà definito alla conclusione dell'iter selettivo, prima dell'avvio del servizio.
Si informa che per gli eventuali successivi adempimenti relativi all'assunzione, sarà necessario il possesso di firma digitale.
I curricula dovranno essere inseriti nel sito di IC Outsourcing entro e non oltre il giorno 28/11/2024 alle ore 24.00 Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinatoDurata contratto: 12 mesi Ore previste: 36 a settimana Benefit: Buoni pasto Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Istruzione: Laurea triennale (Obbligatorio) Termine per l'invio delle candidature: 28/11/2024 #J-18808-Ljbffr