Posizione: N°1 addetta/o x attività supporto all'orientamento utenza e supporto att.tà diritto annuale, front-office utenza
Sede di Lavoro: Forlì
Azienda: IC OUTSOURCING Scrl
Area funzionale: Area Servizi Territoriali e Iniziative di Sistema
Profilo: addetto/a amministrativo/a per il supporto ad attività di front office per orientamento e informazione all'utenza e supporto alle procedure amministrative, operazioni di gestione e controllo relative alla riscossione del diritto annuo.
Inquadramento: IV livello – Contratto Commercio e Servizi – tempo determinato - 30 ore settimanali
Periodo: indicativamente da Ottobre 2024 per 12 mesi
Requisiti la cui mancanza comporta l'esclusione dalle selezioni:
titolo di studio: diploma quinquennale di scuola superiore secondaria di secondo grado
Requisiti richiesti:
ottima conoscenza nell'uso del computer e dei principali strumenti di produttività individuale (es: Google Workspace, Excel, Word, PowerPoint)
Competenze trasversali: Spiccata attitudine ai rapporti interpersonali Capacità di lavorare in team Propensione all'apprendimento di nuovi applicativi software Elevato grado di autonomia nella gestione del lavoro Problem Solving Accuratezza, Iniziativa, Affidabilità Flessibilità e adattabilità sul lavoro Titoli preferenziali: Conoscenza del Sistema Camerale Conoscenza normativa del diritto annuale Conoscenza attività istruttoria pratiche amministrative Esperienza front-office con il pubblico Laurea triennale Iter: valutazione CV e colloquio
Il punteggio riguarderà:
la valutazione degli aspetti legati al curriculum per un massimo di 15/50
le competenze trasversali per un massimo di 15/50
le competenze specifiche inerenti ai titoli preferenziali per un massimo di 20/50
Il punteggio minimo per l'ammissione alla graduatoria sarà pari a 25/50.
Le valutazioni saranno elaborate dai componenti la Commissione Selezionatrice.
A discrezione della Commissione Selezionatrice, potrebbe essere somministrato alle/ai candidate/i convocate/i per la selezione al colloquio individuale, un test per la valutazione delle competenze trasversali, per la cui compilazione verranno fornite opportune istruzioni.
La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Nel corso dei colloqui che seguiranno non verranno affrontati argomenti relativi allo stato civile della/del candidata/o sia attuale che futuro.
Ai fini della partecipazione alla selezione le/i candidate/i, dovranno rendere una specifica dichiarazione circa l'assenza di vincoli di parentela entro il 4^ grado e/o affinità con dirigenti, amministratrici/amministratori o dipendenti della Società che ricoprono ruoli apicali, da inviare alla conferma di partecipazione al colloquio.
Le assunzioni saranno disciplinate come da "Regolamento per le assunzioni", pubblicato sul sito istituzionale di IC Outsourcing, nella sezione "Selezione del personale".
La partecipazione alle selezioni e l'inserimento in graduatoria non costituisce un diritto all'assunzione.
Il numero di posizioni ricercate è indicativo; l'esatto numero sarà definito alla conclusione dell'iter selettivo, prima dell'avvio del servizio.
Si informa che per gli eventuali successivi adempimenti relativi all'assunzione, sarà necessario il possesso di firma digitale.
I curricula dovranno essere inseriti nel sito di IC Outsourcing entro e non oltre il giorno 27/09/2024 alle ore 24.00 Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi
Termine per l'invio delle candidature: 28/09/2024
#J-18808-Ljbffr
