Posizione: N° 1 addetta/o amministrativa/o per attività di Servizio di prima accoglienza e gestione dei rapporti con l'esterno
Sede di Lavoro: COSENZA
Azienda: IC Outsourcing Scrl
Area funzionale: Area Servizi Territoriali e Iniziative di Sistema
Profilo: Addetta/o amm.va/o per attività di Servizio di prima accoglienza e gestione dei rapporti con l'esterno
Inquadramento: IV Livello – CCNL Commercio e servizi – 36 ore settimanali – tempo determinato
Periodo: indicativamente entro Gennaio fino al 31/08/2025
Requisiti la cui mancanza comporta l'esclusione dalle selezioni:
titolo di studio: laurea triennale
Competenze trasversali: elevate capacità di comunicazione anche interculturale capacità di dare/ricevere feedback adeguati alle esigenze dell'utenza buona capacità analitica e attitudine al problem solving innovazione e creatività elevato grado di autonomia nella gestione del lavoro propensione all'apprendimento di nuovi applicativi software e mansioni flessibilità e adattabilità sul lavoro proattività team working Titoli preferenziali: Conoscenza Sistema Camerale Conoscenza dei servizi digitali delle Camere di Commercio Conoscenza applicativi di posta/corrispondenza con l'utenza Conoscenza gestione dei diversi canali di comunicazione (tradizionali e innovativi) Conoscenza attività di presidio sportello al pubblico Laurea magistrale Iter: valutazione CV e colloquio
Il punteggio riguarderà:
la valutazione degli aspetti legati al curriculum per un massimo di 15/50 le competenze trasversali per un massimo di 15/50 le competenze specifiche inerenti ai titoli preferenziali per un massimo di 20/50 Il punteggio minimo per l'ammissione alla graduatoria sarà pari a 25/50.
Le valutazioni saranno elaborate dai componenti la Commissione Selezionatrice.A discrezione della Commissione Selezionatrice, potrebbe essere somministrato alle/ai candidate/i convocate/i per la selezione al colloquio individuale, un test per la valutazione delle competenze trasversali, per la cui compilazione verranno fornite opportune istruzioni.
La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
Nel corso dei colloqui che seguiranno non verranno affrontati argomenti relativi allo stato civile della/del candidata/o sia attuale che futuro.
Ai fini della partecipazione alla selezione le/i candidate/i, dovranno rendere una specifica dichiarazione circa l'assenza di vincoli di parentela entro il 4^ grado e/o affinità con dirigenti, amministratrici/amministratori o dipendenti della Società che ricoprono ruoli apicali, da inviare alla conferma di partecipazione al colloquio.
Le assunzioni saranno disciplinate come da "Regolamento per le assunzioni", pubblicato sul sito istituzionale di IC Outsourcing, nella sezione "Selezione del personale".
La partecipazione alle selezioni e l'inserimento in graduatoria non costituisce un diritto all'assunzione.
Il numero di posizioni ricercate è indicativo; l'esatto numero sarà definito alla conclusione dell'iter selettivo, prima dell'avvio del servizio.
Si informa che per gli eventuali successivi adempimenti relativi all'assunzione, sarà necessario il possesso di firma digitale.
L' informativa ai sensi degli artt.
13 e 14 del Regolamento generale sulla protezione dei dati personali (Reg.
UE n. 2016/679) è disponibile alla pagina Società Trasparente->Altri Contenuti->Accesso Civico - Regolamento esercizio diritti UE 2016/679.
I curricula dovranno essere inseriti nel sito di IC Outsourcing entro e non oltre il giorno 01/01/2025 alle ore 24.00 Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato
Termine per l'invio delle candidature: 01/01/2025
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