Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.
Min.
26/11/04 Prot.
n. 1101-SG) per importante cliente operante nel settore del credito ricerca:
IMPIEGATO/A ADDETTO BANDI DI GARA
**Il contesto**:
Il nostro cliente è un Ente privato no profit.
Il benessere, la valorizzazione e lo sviluppo della provincia di Pistoia sono al centro del loro lavoro.
I capisaldi della loro attività sono quelli di stimolare la crescita economica e sostenere la coesione sociale occupandosi di bandi e contributi.
**Mansioni e responsabilità**:
La risorsa si occuperà di gestire le richieste di contributi, dei bandi di concorso e dei progetti propri in applicazione delle Linee Guida dell' Ente.
La risorsa inserita, una volta ricevuta la documentazione, si occuperà dell'istruttoria completa della pratica, dall'approvazione alla verifica formale dei requisiti richiesti.
**Requisiti richiesti**:
- Laurea in materie giuridiche e/o economiche o sociali
- Buona conoscenza degli applicativi informatici (word, excel)
- Capacità relazionali
- Team working
- Esperienza pregressa con Enti del Terzo Settore, anche in forma di volontariato (preferenziale)
**Tipologia contrattuale**:
Contratto a tempo determinato, sostituzione maternità
**Orario di lavoro**:
Full time da lunedì al venerdì
**Sede di lavoro**:
Pistoia
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.
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26/11/04 Prot.
n. 1101-SG) Gi Group SpA è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).