La Divisione Shoes Manufacturing di Gi Group Spa è alla ricerca per importante azienda del lusso, operante nel settore calzaturiero, un/a: IMPIEGATO/A ADDETTO/A LOGISTICA La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio logistica presso lo stabilimento di Monteprandone (AP) e si andrà ad occupare delle seguenti attività: Bollettazione in Express, piattaforma DHL e TESICreazione border di carico sia nei sistemi D/MODA e TESIGestione documentale trasferimenti interni, richieste outlet e prelievo delle formePianificazione e programmazione delle spedizioni rispettando le esigenze del canale outlet e Commerciale;Gestione delle attività riguardanti il prelievo e l'imballaggio stabilendo i criteri di priorità di lavorazione concordati con ufficio commerciale; FORMAZIONE, ESPERIENZE E COMPETENZE RICHIESTE PER IL RUOLO: Diploma di tipo Tecnico/Economico/Commerciale;Esperienza pregressa nel ruolo e preferibilmente in aziende del settore moda o calzaturiere;Conoscenza del pacchetto Office, in particolare di ExcelCompletano il profilo spiccate doti organizzative, precisione e puntualità Si propone iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione.
Impiegato 4° livello, CCNL Calzature.
Orario di lavoro: giornaliero, dal lunedì al venerdì Sede di Lavoro: Monteprandone (AP) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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