Impiegato/A Addetto/A Alla Pianificazione

Sei una persona precisa e con una buona predisposizione ai rapporti interpersonali e capacità organizzative? Allora questa potrebbe essere l'offerta che fa per te!
Per conto di un'azienda sita in zona Gessate operante nel settore della sicurezza cerchiamo un/a Impiegato/a addetto/a alla Pianificazione di interventi di manutenzione.
Il/la candidato/a ideale presenta un'esperienza pregressa, seppur breve, in un ruolo analogo e/o in contesti amministrativi, ha una buona dimestichezza con strumenti informatici (Pacchetto Office e Sistemi Gestionali) e ottime capacità organizzative.
La disponibilità oraria richiesta è full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 17.30.
Responsabilità:
Le principali responsabilità del candidato saranno la gestione e la pianificazione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, la gestione della documentazione tecnica e il coordinamento delle squadre tecniche.
Sarà fondamentale saper lavorare in team e avere una buona predisposizione ai rapporti interpersonali.
Si offre un contratto iniziale in somministrazione a scopo assuntivo.
La RAL sarà valutata in base all'esperienza pregressa.
Se sei interessato/a a questa opportunità, invia il tuo curriculum vitae. Sarà un'occasione per mettere in pratica le tue competenze e crescere professionalmente in un settore stimolante.
Non perdere tempo, candidati subito!
Data inizio prevista: 01/10/2024
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Settore: EDILE/ IMMOBILIARE
Città: Gessate (Milano)
Disponibilità oraria: Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it