Adecco Consultant, ricerca per azienda specializzata nella produzione di tubi e raccordi nel settore termo/idro sanitario per il building e le infrastrutture un/a: Impiegata/o Ufficio Acquisti La risorsa riportando al Responsabile acquisti e grazie ad un percorso di sviluppo professionale e formativo, si occuperà nello specifico di: analisi dei dati ed elaborazione fabbisogni in collaborazione con la produzione e la forza vendita; richiesta di preventivi e trattative degli stessi in collaborazione con il responsabile acquisti; inserimento a sistema degli ordini di acquisto e gestione degli stessi con i fornitori; gestione solleciti e reclami ai fornitori.
Requisiti ricercati: laurea in Economia o Ingegneria Gestionale o affini; breve esperienza maturata nel ruolo; buona conoscenza lingua inglese parlata e scritta; conoscenza base delle leggi e delle normative; costituisce requisito preferenziale la conoscenza degli applicativi di Microsoft (soprattutto utilizzo di Excel) e SAP; disponibilità a brevi trasferte se richieste con fornitori.
Completano il profilo buone doti relazionali, comunicative e di negoziazione; predisposizione al lavoro in team e al problem solving; curiosità; proattività; determinazione e predisposizione all' orientamento al cliente interno; Si offre contratto a tempo indeterminato.
La retribuzione sarà commisurata sulla base dell'esperienza della risorsa.
CCNL: Gomma Plastica.
Tickets 5 per ogni giorno di presenza Data inizio prevista: 30/08/2024 Categoria Professionale: Impiegati Città: Pioltello (Milano) Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro.it