Eurointerim Spa Filiale di Imola (BO) ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della Logistica/Amministrativa
Job Description: La figura professionale ricercata dovrà svolgere all'interno di un team dell'amministrazione, che segue dal punto di vista documentale la gestione del flusso delle spedizioni in arrivo, il coordinamento delle parti coinvolte e la redazione ed il controllo dei relativi documenti amministrativi tramite il gestionale aziendale.
Coordinamento con l'ufficio logistica e trasporti e interfaccia con l'area di carico merci, gestendo eventuali problematiche e fungendo da tramite tra l'uffico amministrativo e logistico
Principali mansioni e responsabilità: inseriemento ed aggiornamento relative alla getione degli ordini,
controllo costante dell'andamento degli affidamenti a clienti,
gestione delle pratiche relative ai resi o ai reclami dei fornitori
archiviazione sistematica dei documenti di acquisto, sia in formato analogico che digitale,
gestione ordini di acquisto verso i fornitori merce e servi e negoziazione con gli stessi,
relazione con diverse funzioni aziendali (logistica, contabilitò, area commerciale),
attività di centralino,
monitorare gli ordini affinchè le date di consegna vengano rispettate
Skills & Experience: I requisiti per losvolgimento del ruolo sono:
diploma di maturità, conoscenza dell'inglese, esperienza comprivata nella mansione, buona dimestichezza con l'uso dei software gestionali e pacchetto office Completano il profilo pianificazione e programmazione del lavoro, attitudine al lavoro in team, precisione, organizzazione e gestione del tempo
Tipo di assunzione: assunzione a tempo determinato con scopo assuntivo.
Luogo di lavoro: Imola (BO)
inviare i cv a: La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs.
n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S.p.A. - Aut.
Min.1208 SG del 10/09/2003.
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