Lavoropiù SpA, Divisione Fashionpiù, seleziona per azienda cliente operante nel settore abbigliamento ed accessori premium, una figura di Hr Administration a inserire all'interno del team. La risorsa riporter all'Hr manager e si occuper delle seguenti attivit : • rilevazione presenze dei dipendenti di sede e negozi, • gestione dei rapporti di lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, • gestione del processo di payroll mensile e delle relative scadenze, interfacciandosi con lo studio paghe esterno, • gestione delle pratiche di malattia, infortunio, maternit , • gestione e aggiornamento del gestionale INAZ, • gestione dei fondi di previdenza complementare e assistenziali, • gestione CU, • gestione del fornitore dei buoni pasto e buoni spesa, • supporto all'analisi e reportistica HR. Requisiti • conoscenza del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio), • buona conoscenza del gestionale INAZ, • ottima conoscenza di EXCEL e POWER POINT, • buon livello d'Inglese, • è preferibile esperienza nel ruolo di almeno 2 anni, • ottima capacit di problem solving. orario di lavoro full time, con 4 giorni al mese di lavoro da remoto- Contesto dinamico e veloce- Buoni Pasto- Orario Flessibile Zona di Lavoro: Bologna Contratto: Tempo determinato/ indeterminato Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: lavoropiu.it / tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca
