Spiacenti, l'offerta non è più disponibile,
ma puoi eseguire una nuova ricerca o esplorare offerte simili:

It Manager

HEADSHOT, agenzia di comunicazione e marketing con sedi a Reggio Emilia e Milano, per il potenziamento della propria struttura cerca un IT MANAGER.La figura ...


Headshot S.R.L. - Emilia Romagna

Pubblicato 17 days ago

Training Manager

Training Manager Location: Cesena, FC, IT Function/Branch: Human Resources Type of contract: Permanent Employee Our Company Technogym inspires 55 million dai...


Technogym - Emilia Romagna

Pubblicato 17 days ago

Rspp

DescrizioneAzienda settore metalmeccanica  ricerca una figura da inserire come RSPPResponsabilità Principali:Implementare e gestire le politiche di prevenzio...


Manpower - Emilia Romagna

Pubblicato 17 days ago

Project Manager

Descrizione azienda Il nostro cliente è una realtà specializzata nella progettazione antincendio strutturale e impiantistica per le nuove edificazioni e per ...


Synergie Sede - Emilia Romagna

Pubblicato 17 days ago

Impiegat* Addett* Relazioni Sindacali - Parma

Dettagli della offerta

Siamo nati a Parma nel 1993; oggi siamo tra le cooperative sociali leader in Italia dei servizi integrati alla persona.
Operiamo nel settore educativo con nidi, scuole dell'infanzia, comunità educative e assistenza ai disabili; lavoriamo nel settore sociosanitario e della salute mentale con servizi residenziali e domiciliari, centri diurni, reparti riabilitativi e hospice.
Con la forza di oltre 4000 tra soci e dipendenti e centinaia di strutture distribuite in numerose regioni italiane, affianchiamo ogni giorno oltre 9.000 famiglie.
Posizione: Proges ricerca la figura di IMPIEGATO-A JUNIOR per potenziare l'ufficio relazioni sindacali.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Risorse Umane/Direzione del personale, riferirà direttamente alla direzione del personale.
Si occuperà di gestire tutte le attività inerenti la gestione delle tematiche sindacali su tutto il territorio nazionale.
Supporta la direzione nella definizione delle politiche sindacali della cooperativa.
Gestisce le relazioni sindacali con tutti i referenti aziendali e territoriali.
Partecipa attivamente ai tavoli sindacali a fianco della direzione al fine di gestire la negoziazione e la stesura degli accordi sindacali.
Collabora con le funzioni interne della cooperativa per l'attuazione degli accordi.
Collabora nella gestione dei contenziosi di lavoro.
Presidia l'allineamento e la coerenza con le normative vigenti e l'applicazione corretta del CCNL.
Requisiti: Si richiede pregressa esperienza nella gestione sindacale e nella gestione delle risorse umane in aziende mediamente strutturate.
Preferibile laurea in giurisprudenza.
Sono graditi master in diritto del lavoro e/o relazioni sindacali.
Preferibile provenienza dal mondo delle cooperative sociali.
Competenze trasversali: Problem solving Analisi e sintesi Organizzazione Orientamento ai risultati Spirito d'iniziativa Flessibilità e resilienza Attenzione all'interlocutore La figura professionale deve possedere competenze giuridiche, economiche soprattutto in materia di legislazione del lavoro e nell'ambito delle organizzazioni pubbliche e private, nazionali ed internazionali.
Si richiedono anche capacità di gestione delle risorse umane.
#J-18808-Ljbffr


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Talent_Dynamic-Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Built at: 2024-11-20T00:54:42.039Z