Impiegat? Addett? Alla Contabilita'

Panoramica di PresentazioneIl nostro Cliente, presente sul mercato da oltre 50 anni, è oggi il risultato di una graduale ma costante evoluzione nell'ambito della commercializzazione dei prodotti per l'edilizia e l'arredamento; alla ricerca di nuovi talenti che vogliano entrare a far parte di un contesto aziendale strutturato e dinamico, con possibilità reali di crescita.
Job Title e finalità di Ruolo: IMPIEGAT? ADDETT? ALLA CONTABILITA'La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede un Diploma ad indirizzo Tecnico Commerciale e/o una Laurea in Economia Aziendale, nonché comprovata esperienza nella tenuta della contabilità aziendale,Principali Valori Aziendali· Equità· Responsabilità· SerietàOrganigrammaRiporto gerarchico: Responsabile amministrativo e amministratoriRapporti funzionali:Interni: colleghi dell'amministrazione e contabilitàEsterni: Commercialisti e ConsulentiPrincipali Responsabilità· Tenuta dei registri contabili aziendali;· Elaborazione imputazioni contabili di bilancio e revisione di bilancio· Registrazione di fatture, imposte e tasseEvoluzioni di CarrieraStabilizzazione a tempo indeterminato e, a seconda dell'esperienza, aumento di livello.Competenze Tecniche (Hard Skills)• Diploma ad indirizzo tecnico/contabile e/o Laurea in Economia Aziendale;• Almeno 2 anni di esperienza come impiegato contabile presso Aziende o Studi professionali di Commercialisti e Revisori;• Conoscenza dei principi contabili;• Conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.Abilità Personali (Soft Skills)• Lavoro per obiettivi/scadenze;• Pianificazione;• Precisione;• Problem solving;• Dinamicità.Condizioni di contratto• Sede di lavoro: Arzachena• Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 8.00-12.30 e 14.00-17.30• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi full time;• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.Il CCNL di riferimento è quello del Commercio.