Chi è il Gruppo VEM Siamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione.
Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l'opportunità di realizzarsi professionalmente all'interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.
Qual è il tuo team All'interno dell'Area Human Resources, sarai parte del team Recruiting & Employer Branding che si occupa di ricercare e selezionare i migliori talenti per far crescere il Gruppo VEM.
In particolare, ti occuperai di: Gestire l'intero processo di ricerca e selezione: analisi della job description, redazione dell'annuncio, screening cv, colloqui, presentazione della proposta di assunzione Organizzare l'onboarding dei nuovi colleghi in azienda Intessere relazioni con enti di formazione (scuole superiori, corsi post diploma, università) Gestione e attivazione di tirocini curriculari e extracurriculari Ideare e partecipare ad attività di employer branding Cosa ci aspettiamo da te Laurea in discipline economiche o umanistiche Pregressa esperienza come recruiter, preferibilmente maturata presso una realtà aziendale Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) Eccellenti doti relazionali e comunicative Passione ed entusiasmo per il tuo lavoro Orientamento al risultato e capacità di lavoro in team Organizzazione e capacità di gestione del tempo Senso di responsabilità e riservatezza Cosa offriamo Formazione: Tecnica: su tematiche relative al Recruiting o alla Talent Acquisition On the job: in affiancamento ai colleghi del team Soft skills: per noi la professionalità non si esprime solo tecnicamente, per cui verrai inserito in un percorso di formazione su competenze trasversali (es.
time management, public speaking, ….)
Benefit: Strumenti di lavoro: pc, telefono Buoni pasto elettronici da 8,00€ Assicurazione sanitaria integrativa Smart working (2 giorni a settimana) Contesto aziendale: Giovane Innovativo Affiatato Collaborativo L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle competenze e al potenziale della persona.
Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs.
231/2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.