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Gestione e miglioramento dei Sistemi IT esistenti: gestione, manutenzione ed ulteriori implementazioni dei sistemi al fine di garantirne la stabilità e l'efficienza per supportare le operazioni aziendali; Trasformazione digitale e innovazione: guida dell'azienda attraverso progetti di trasformazione digitale, identificando opportunità per migliorare l'efficienza operativa, l'esperienza del cliente e l'innovazione produttiva attraverso l'adozione di tecnologie emergenti. Gestione del Data Management: implementazione e gestione di soluzioni di data management, compresa la sicurezza dei dati, la governance e l'analisi dei dati per supportare le decisioni aziendali; Leadership e sviluppo del Team IT: coordinamento e sviluppo delle competenze nel team IT, in un'ottica di collaborazione, innovazione ed eccellenza; Collaborazione con gli stakeholder: collaborazione attiva con tutte le aree aziendali per comprendere le loro esigenze tecnologiche e garantire che le soluzioni IT sviluppate soddisfino i requisiti operativi e consentano di sviluppare nuove opportunità di business; Project Management: supervisione di tutto il processo, a partire dalla definizione dei requisiti e compresa la pianificazione, l'allocazione delle risorse e il monitoraggio dei progressi. Requisiti Minimi
Laurea preferibilmente in discipline informatiche, con una solida comprensione dei principi e delle pratiche informatiche; Profonda conoscenza dei processi produttivi, maturata all'interno di evolute aziende industriali; Esperienza almeno decennale nel settore IT, con ruoli di responsabilità sui sistemi aziendali e con coordinamento di team; Esperienza nell'implementazione di sistemi ERP; Esperienza in progetti di digitalizzazione e data management, con capacità dimostrate di guidare il cambiamento organizzativo; Eccellenti capacità di comunicazione, leadership e gestione del tempo. Preferenziali / Nice to have
Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e multitasking; Familiarità con i sistemi di data analytics; Buona conoscenza della lingua inglese e / o spagnola; Residenza nella zona di lavoro per facilitare la partecipazione alle attività aziendali. Contratto a tempo indeterminato con qualifica di Quadro, con retribuzione legata alle effettive competenze, integrata da bonus.
La strategicità del ruolo determinerà un successivo passaggio alla qualifica dirigenziale.
Provincia di Firenze
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