Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, sta cercando figure di ASSISTENTE CSE per DBA GROUP, azienda specializzata nell'offrire servizi professionali focalizzati sulla gestione sostenibile del ciclo di vita di edifici, opere ed infrastrutture.
COSA FA L'ASSISTENTE CSE?
L'assistente al CSE assicura la correttezza dell'esecuzione del compito tecnico affidatogli dal CSE Senior ponendo particolare attenzione ai temi legati alla sicurezza.In particolare, ha la responsabilità di:Eseguire controlli su permessi e attestati posseduti dalle persone presenti in cantiereSupportare il CSE nelle attività di verifica della corretta applicazione da parte delle imprese del piano di sicurezza e coordinamento e dei rispettivi piani operativi di sicurezzaEffettuare sopralluoghi e controlli in cantiere anche relativamente alla parte impiantistica e aggiornare i documenti di sicurezzaCollaborare nella verifica della corretta applicazione di quanto previsto dai piani di montaggio, d'uso e di smontaggio dei ponteggiSupportare il CSE nelle attività di audit di cantiere.
Come puoi diventare ASSISTENTE CSE?
Requisito fondamentale per partecipare alla selezione è il titolo di studio: Diploma di Geometra, Perito Edile; Perito Elettronico/ Elettrotecnico; Laurea in Ingegneria.
Inoltre, è richiesta pregressa esperienza in mansioni tecniche simili di almeno un anno e la conoscenza impiantistica relativa al settore trasporti, quali, impianti di illuminazione, antincendio, rilevazione fumi, videosorveglianza per gallerie, strade, caselli, autogrill.Le persone selezionate svolgeranno un corso pre-assuntivo per poi essere assunte sul cantiere DBA GROUP di riferimento.Il corso ti impegnerà per 5 settimane, 8 ore al giorno, dal Lunedì al Venerdì.
Sarà in modalità mista e prevede quattro settimane in FAD (da remoto) e una settimana di pratica in cui la classe si riunirà a Roma, durante la quale verrai rimborsato delle spese di vitto e alloggio.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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