Il nostro cliente Azienda internazionale operante nel settore moda abbigliamento La figura ricercata Responsabilità:
Supporto ai concetti e ai processi strategici del dipartimento HR globale Supporto concettuale, tecnico e organizzativo del Global Director HR in progetti e relazioni all'interno dell'area di responsabilità definita Sviluppo di presentazioni orientate agli obiettivi fino alla modalità di presentazione Coordinamento e gestione di progetti di controlling HR Preparare e presentare i report richiesti agli stakeholder interni e agli auditor Condurre audit dei processi e dei registri HR per garantire accuratezza e conformità Utilizzare le metriche e le analisi HR per informare il processo decisionale e la strategia Preparare report regolari e ad hoc sulle performance finanziarie delle risorse umane, sulle metriche della forza lavoro e su altri indicatori chiave. Identificare le tendenze e le aree di miglioramento, fornendo informazioni utili alla leadership senior. Collaborare con i team HR e finanziari per ottimizzare i processi e migliorare l'efficienza. Implementare e mantenere i sistemi HRIS e altre tecnologie per migliorare la gestione dei dati e le capacità di reporting. Condurre iniziative per migliorare l'accuratezza e l'integrità dei dati HR . Trend scouting dei temi operativi e strategici del controllo delle risorse umane nell'ambito dell'area di competenza. Il candidato prescelto Requisiti:
Almeno 5 anni di esperienza professionale come Controller in un ruolo simile con un background HR e un'esperienza industriale Forte conoscenza dei processi HR , del payroll, dell'amministrazione dei benefit e delle leggi sul lavoro Comprovata esperienza in analisi finanziaria, budgeting e reporting Ottima conoscenza di MS Excel e degli strumenti di presentazione Conoscenza fluente della lingua inglese (C1) Accuratezza, capacità di pensiero analitico e di pensare in modo distinto ai processi Capacità di lavorare in modo indipendente Buone competenze comunicative e relazionali Cosa comprende l'offerta Ottima opportunità di carriera.