Human Resources Assistant- Financial Services

La risorsa selezionata avrà le seguenti responsabilità: -Strategia di reclutamento: sviluppare e attuare strategie di reclutamento per attirare consulenti finanziari qualificati con esperienza e competenza nel settore.
-Candidate Sourcing: utilizza vari metodi di sourcing, come bacheche di lavoro, piattaforme di social media, networking e referral, per identificare potenziali candidati per posizioni legate agli investimenti.
-Screening e selezione: Rivedere curriculum, condurre interviste telefoniche iniziali per valutare le competenze e la motivazione.
-Coordinamento dell'intervista: pianifica e coordina le interviste tra candidati.
-Coordinamento e assistenza nell'organizzazione dell'agenda del Direttore Regionale agli eventi e riunioni in sede ed eventuali trasferte.
-Ricerche di mercato: rimanere aggiornato sulle tendenze del settore, i benchmark di compensazione e le pratiche della concorrenza per fornire informazioni e raccomandazioni per migliorare il processo di reclutamento e attirare i migliori talenti.
-Supporto amministrativo nelle pratiche quotidiane e nelle attività di segreterie di primo livello.
La risorsa ideale è in possesso delle seguenti competenze: -Diplomata in materie economiche.
Se Laureata o laureata ( magistrale o breve indifferente) preferenziale in Economia e Commercio o Giurisprudenza) - Ottima conoscenza Pacchetto Office.
- Conoscenza base inerente le attività di recruiting e di scouting.
- Ottime capacità organizzative e disponibilità a lavoro di team Ottima opportunità di carriera.
Tempo determinato.
Basato in sede a Roma, Zona Centrale.
Data di inizio Settembre.
Segmento Finanziario Opportunità di crescita