Human Resources

Siamo alla ricerca di una figura da inserire come HR
**Mansioni**:
- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.
- Gestire gli aspetti amministrativi legati alle Risorse Umane.
- Pianificare le attività legate a formazione e sviluppo del personale.
- Monitorarne e valutare le performance.
- Gestione orari di lavoro.
- Pianificazione avanzamenti di carriera.
- Impostare i modelli e le procedure per definire/migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale.
- Gestire e sviluppare la funzione HR nel rispetto della strategia aziendale.
- Gestione documenti sulla sicurezza del personale
**Requisiti richiesti**:
- laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, psicologiche e sociologiche o affini
- Preferibilmente esperienza mínima nella mansione
- Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione.
- Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro (con aggiornamento continuo).
- Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale.
- Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione.
- Problem solving.
- Capacità di adattamento e flessibilità.
- Coordinamento comunicazione interna;
- Promozione della cultura aziendale
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolar modo con Word, Excel e Power Point
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi
Stipendio: €500,00 - €1.000,00 al mese
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì