Leader mondiale nei servizi di Engineering e R&D, Capgemini Engineering combina la sua profonda conoscenza dei settori industriali e le tecnologie all'avanguardia in ambito digital e software a supporto della convergenza tra mondo fisico e digitale. Beneficiando anche delle competenze del resto del Gruppo, aiuta i clienti ad accelerare il loro percorso verso l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering può contare su più di 65.000 membri di un team di ingegneri e scienziati in oltre 30 paesi nel mondo, con competenze in diversi settori che includono Aeronautics, Space, Defense, Naval, Automotive, Rail, Infrastructure & Transportation, Energy, Utilities & Chemicals, Life Sciences, Communications, Semiconductor & Electronics, Industrial & Consumer, Software & Internet.
Capgemini Engineering è alla ricerca di una risorsa da inserire come HSE & Coordinatore/Coordinatrice e Responsabile Sistemi di Gestione Integrati per le sedi di Bari, Venezia Marcon e Palermo. La risorsa ideale sarà coinvolta in progetti afferenti al settore Railway e si occuperà delle seguenti attività:
Per i cantieri dell'area Nord EST la risorsa si dedicarà all'Implementazione del Sistema di Gestione Qualità, Ambiente e Salute e Sicurezza, svolgerà sopralluoghi presso cantieri ferroviari per analizzare la conformità normativa ambiente (D.Lgs 152/06) e Salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08) e svolgerà azioni a supporto del sistema di gestione QHSE (riesame della direzione, audit interno, report di sostenibilità etc).
La risorsa ideale possiede laurea specialistica in discipline tecnico scientifiche quali: tecniche della prevenzione, ingegneria (civile, edile, ambientale), architettura e ha maturato un minimo di 2 anni di esperienza professionale in ambito HSE e sistemi di gestione.
Inoltre, la risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti fondamentali: Esperienza nell'implementazione e integrazione dei Sistemi per la gestione della Qualità, dell'Ambiente e della Salute e Sicurezza del Lavoro;Esperienza minima di due anni nel settore Costruzioni/Impiantistica e controllo ambientale e salute e sicurezza delle attività di cantiere;Formazione Auditor (40 h) UNI EN ISO 14001:2015;Formazione Auditor (40 h) UNI EN ISO 45001:2018;Formazione ai sensi del D.Lgs 81/08 come Coordinatore della Sicurezza o come RSPP del settore ATECO B3. Buona conoscenza della lingua inglese e propensione alla mobilità saranno valutati positivamente.
Il nostro team di Talent Acquisition consiglia di candidarsi a chi presenta anche questi requisiti (nice to have):
Attestato di formazione come auditor (40 h) UNI EN ISO 14001, 45001, 9001;Attestato di Formazione RSPP;Comprovata esperienza nell'implementazione dei sistemi di gestione QHSE;Capacità organizzative e di lavorare in autonomia;Predisposizione al lavoro di squadra. Cosa offriamo: In Capgemini Engineering il successo aziendale è guidato dai nostri esperti. In un contesto internazionale e innovativo, vogliamo metterli nelle condizioni di affiancare al meglio i nostri Clienti nelle sfide tecnologiche, proponendo percorsi di crescita professionale stimolanti e in continuo aggiornamento in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Ci impegniamo a favorire lo sviluppo del potenziale dei nostri professionisti, coinvolgendoli in prima persona nella vita aziendale per motivarli a migliorare le loro performance. Ogni giorno cerchiamo di creare un ambiente sempre più inclusivo, per consentire a chi lavora in Capgemini Engineering di raggiungere il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale e abbiamo scelto di costruire relazioni aziendali basate sulla fiducia, sul team working e sul senso di responsabilità.
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Inclusion & Diversity Siamo impegnati a migliorare le nostre prestazioni collettive grazie al nostro ambiente di lavoro inclusivo in cui talenti diversi trovano adeguata valorizzazione. La diversity costituisce un aspetto essenziale della nostra cultura aziendale. Questo emerge in modo evidente dalla compagine delle nostre risorse, che rappresentano 120 nazionalità e parlano correntemente oltre 100 lingue. Espandendo i nostri orizzonti attraverso le dinamiche legate ad esperienza, cultura, etnia, regole di comportamento aziendali, personalità e comunicazione, la diversity accoglie il meglio di tutti i mondi nella sua teoria di unità. L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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