Oniverse, nuovo nome di Calzedonia Group, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all'espansione internazionale, alla sostenibilità e all'integrazione verticale, è alla ricerca di HRIS Delivery Analyst da inserire all'interno dell'area IT Corporate.
DI CHE COSA TI OCCUPERAI: La persona inserita sarà impegnata nell'implementazione di progetti ed attività inerenti agli applicativi a supporto della funzione HR, riguardanti non solo le Società italiane ma anche quelle estere del Gruppo.
Le tue principali responsabilità saranno: Implementare progetti seguendone tutte le fasi: analisi, configurazione, testing, go live e supporto post go live; Sviluppare e manutenere soluzioni IT ad uso dei dipendenti del gruppo Oniverse, quali per esempio SAP SuccessFactors e il sistema per la gestione delle trasferte; Collaborare con i colleghi della funzione HR, acquisendo una conoscenza approfondita dei processi e garantendo che i progetti siano allineati con la strategia aziendale; Collaborare e coordinare le attività dei consulenti esterni coinvolti nei progetti, contribuendo attivamente al disegno tecnico delle soluzioni e alla gestione di tutte le fasi di progetto nel rispetto dei piani definiti; Supportare gli utenti a fronte di segnalazioni sul processo implementato e per tutte le evoluzioni future.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: Hai conseguito una Laurea in materie economiche/tecniche; Hai maturato 2/3 anni di esperienza come utente e/o tecnico su sistemi gestionali relativi ai processi HR (l'eventuale conoscenza di SAP SuccessFactors è considerata un plus); Sei dotato/a di buona capacità organizzativa e di analisi, praticità, spirito di collaborazione e propensione a lavorare per obiettivi; Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese e sei disponibile a frequenti trasferte all'estero e in Italia.
Sede di lavoro: HQ DOSSOBUONO DI VILLAFRANCA (VR) IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE: 3 step indicativi: Contatto telefonico con HR Talent Acquisition Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager proposta di inserimento Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
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