Hr Training & Development Specialist

Per nostro Cliente, multinazionale nel settore Material Handling, ricerchiamo un: HR Training & Development Specialist La figura riporterà al responsabile HR Talent Acquisition & Development e collabora in un team. Si relazionerà con la Direzione di sede e le filiali Italia, l'headquarter del Gruppo, oltre che consulenti, fornitori, università, enti di formazione. Sarà riferimento e supporto per tutta la gestione di formazione NON tecnica, ma rivolta allo sviluppo di competenze manageriali, soft skills, individuali e di gruppo. Si occuperà di: Analisi dei fabbisogni formativi e di sviluppo del personale, in collaborazione con i responsabili di linea;Progettazione, programmazione ed implementazione di percorsi e corsi tutta la popolazione aziendale e di piani di sviluppo, con la collaborazione anche di consulenti esterni; Piani di formazione corporate internazionali di Gruppo Onboarding aziendale per i nuovi assunti; Learning Management System – Workday Learning: creazione, schedulazione, assegnazione dei corsi di formazione e tracciamento delle presenze; Formazione finanziata (Fondimpresa e Fondirigenti) con consulenti esterni. Sviluppo: gestione performance e competenze, individuazione di potenziali, creazione di piani di successione e definizione di piani di sviluppo con modulo Workday – Talent &Performance; Reportistica e KPI richiesti relativi al Training; Costi e spese di competenza, attraverso il gestionale SAP; Survey clima organizzativo; Supporto per iniziative Diversity & Inclusion. l/la candidato/a è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea triennale o magistrale in ambito giuridico/ economico/ umanistico con una specializzazione e/o master in Human Resources; Esperienza di 2/3 anni maturata in ambito Training & Development presso aziende multinazionali modernamente organizzate, società di consulenza e/o di formazione; Ottima conoscenza MS Office, Powerpoint ed Excel: gradita conoscenza Workday; Ottimo livello di Inglese (scritto e parlato); Automunito/a; Completano il profilo: curiosità, flessibilità, proattività, abitudine a relazionarsi con diversi stakeholder grazie alle sue esperienze in contesti strutturati, buone doti comunicative e relazionali. Sede di lavoro: Lainate, Milano