HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Si ricerca, per azienda cliente con sede a Milano, un/una: HR TALENT ACQUISITION SPECIALIST - ENGLISH SPEAKER La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Analisi dei bisogni formativi in sinergia con i referenti interni ed esterniDefinire la job description e il profilo ideale con il Responsabile HRVolgere attività di scouting su LinkedIn, pubblicazione annunci e screening CVGestire i colloqui e monitorare l'intero processo di selezione con strumenti dedicatiCurare il passaggio dei candidati selezionati ai Partner HR e monitorare KPI chiaveCoordinare le attività di reclutamento affidate a fornitori esterni (RPO)Requisiti: Laurea in ambito economico o simili. Il Master in HR costituisce un plusEsperienza di 4-5 anni in aziende strutturate e internazionaliEsperienza professionale maturata in InghilterraConoscenza professionale di LinkedIn Recruiter e MS OfficeObbligatoria la conoscenza della lingua inglese: livello C1Ottime doti comunicative e relazionali, problem-solving, precisione, dinamicità, professionalità e responsabilitàSi offre: Inserimento diretto in azienda, inquadramento da valutare sulla base dell'esperienza della risorsa individuata. Mensa aziendale + Smart Working + Welfare + Benefit. Orario di lavoro: 9.00-18.00 con pausa pranzo. Orario flessibile. Luogo di lavoro: Milano.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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