col-wideJob Description:HR Talent Acquisition ManagerSettore:Grande Distribuzione Organizzata (GDO)Sede di lavoro:nei pressi di Marcon (VE)Descrizione del Lavoro:Sei un/una appassionato/a di risorse umane con una solida esperienza nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO)?Se sì, questa potrebbe essere l'opportunità che stavi cercando!Stiamo cercando un HR Talent Acquisition Manager che possa guidare e gestire efficacemente il processo di reclutamento per una nostra azienda cliente leader nel settore.Responsabilità Principali:Pianificazione Strategica del Reclutamento: Sviluppare e implementare strategie di reclutamento innovative e mirate per attrarre talenti nel settore della GDO, tenendo conto delle esigenze a breve e lungo termine dell'organizzazione. Selezione e Screening dei Candidati: Condurre interviste di selezione approfondite per identificare i candidati più idonei per una vasta gamma di posizioni all'interno del settore GDO, valutando competenze tecniche e soft skills. Gestione del Processo di Assunzione: Supervisionare il processo di assunzione, assicurandosi che sia efficiente e conforme alle politiche e procedure aziendali, garantendo un'esperienza positiva ai candidati. Partnership con le Aree Funzionali: Collaborare con i responsabili delle varie funzioni aziendali per comprendere le loro esigenze di reclutamento e fornire supporto nell'identificazione e selezione dei candidati più adatti. Sviluppo dell'Employer Branging: Contribuire alla costruzione e al mantenimento di un forte employer branding nel settore GDO, promuovendo attivamente l'organizzazione e le realtà del gruppo. Analisi dei Trend del Mercato del Lavoro: Monitorare costantemente i trend del mercato del lavoro nel settore della GDO per identificare opportunità e sfide nel reclutamento e proporre soluzioni innovative, essendo punto di riferimento per il team interno e per i fornitori. Gestione dei Processi di Onboarding: Collaborare con il team HR per garantire un efficace processo di onboarding per i nuovi assunti nel settore GDO, facilitando la loro integrazione e successo all'interno dell'organizzazione. Gestione dei percorsi di formazione:Analizzare e comprendere il fabbisogno formativo delle risorse attive in azienda al fine di strutturare e gestire percorsi di formazione mirata in ottica di upskilling e sviluppo di percorsi di crescita interni all'organizzazione.Requisiti:Laurea in Psicologia o Discipline Umanistiche. Esperienza comprovata nel reclutamento e nella selezione nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) o in società di ricerca e selezione. Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale. Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in modo autonomo. Conoscenza approfondita delle migliori pratiche di reclutamento e selezione. Capacità di gestire più progetti contemporaneamente in un ambiente dinamico. Conoscenza dei sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e strumenti di reclutamento online.Se sei pronto/a a mettere in mostra le tue competenze e contribuire al successo di una delle più importanti organizzazioni del settore GDO, inviaci la tua candidatura! Saremo entusiasti di incontrarti e discutere di come potresti diventare parte di un team dinamico e collaborativo.- Laurea in Psicologia o Discipline Umanistiche.- Esperienza comprovata nel reclutamento e nella selezione nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) o in società di ricerca e selezione.- Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale.- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in modo autonomo.- Conoscenza approfondita delle migliori pratiche di reclutamento e selezione.- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente in un ambiente dinamico.- Conoscenza dei sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e strumenti di reclutamento online.
