Staff S.p.A. - Agenzia per il lavoro, filiale di Roma Eur, ricerca per importante progetto in House presso cliente aziendale del settore IT: HR Talent acquisition SPECIALIZZATO IN PROFILI IT La risorsa sar inserita all'interno dell'organico per dedicarsi ad un progetto in House per conto di azienda consulenza e servizi IT, operando su ogni aspetto relativo alla ricerca e selezione di profili del settore information technology.
In particolare il segmento sistemistico.
La mansione sar dedicata alle seguenti attivit : - Attivazione dei canali di reclutamento, - Screening CV, - Colloqui di selezione e presentazione dei candidati, - Convocazione dei candidati per lo svolgimento dei colloqui di selezione, - Valutazione del candidato: stesura del profilo con analisi dei punti di forza e aree di miglioramento, - Restituzione di feedback a seguito del colloquio, - Durante la missione con eventuali phone-interview di aggiornamento, REQUISITI: - Laurea in materie umanistiche/economiche o titolo equipollente - Esperienza tassativa in ricerca e selezione di profili IT (preferibilmente 2 anni) - Ottima conoscenza e utilizzo dei canali di reclutamento IT - Interesse per il mondo HR - Capacit di organizzare il lavoro per obiettivi Prevista assunzione a tempo determinato, Full.
Time di 12 mesi, presso organico di Staff spa, con prospettiva di stabilizzazione.
Sede di lavoro: Roma Eur I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez.
I del Ministero del Lavoro e P.S.
prot.N39/0011781 Settore: Informatica Ruolo: IT/Technology Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore Laurea in materie umanistiche/economiche o titolo equipollente - Esperienza tassativa in ricerca e selezione di profili IT (preferibilmente 2 anni) - Ottima conoscenza e utilizzo dei canali di reclutamento IT - Interesse per il mondo HR - Capacit di organizzare il lavoro per obiettivi vetrinabakeca
