Per ampliamento del Team HR siamo alla ricerca di un/a HR Talent Acquisition da inserire con un percorso di stage di 6 mesi!
La risorsa si occuperà di: Analisi del bisogno e approfondimento con i Manager per capire l'esigenza aziendale; Ricerca attiva di candidati sui principali database, in particolare LinkedIn Recruiter; Screening dei cv; Organizzazione e gestione dei colloqui di selezione; Gestione del candidato durante tutto l'iter di selezione, incluso trattativa economica ed onboarding; Creazione e promozione dei rapporti con le Università e partecipazione ad eventi e Career Day; Attività di Employer Branding in collaborazione con il Team di Marketing e Comunicazione; Sei la persona che stiamo cercando se: Hai una laurea di primo e/o secondo livello ad indirizzo umanistico; Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Ottime doti comunicative e capacità di relazionarsi con diversi interlocutori; Predisposizione al lavoro in team; Empatia, flessibilità e proattività sono caratteristiche che ti contraddistinguono!
da noi troverai: ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante; supporto nella tua crescita professionale con una formazione continua; possibilità di lavorare in modalità ibrida; ? si offre: stage di 6 mesi sede di lavoro: Milano pattern di lavoro: ibrido rimborso spese e buoni pasto In Relatech promuoviamo una cultura inclusiva e rispettosa di ognuno, che permetta a tutti di mostrare a pieno il proprio potenziale e godere di una carriera soddisfacente.
Valorizziamo lo spirito di iniziativa, la creatività e la passione.
Il nostro obiettivo è formare e trattenere le persone migliori per fornire soluzioni innovative.
La nostra politica di flessibilità garantisce la modalità lavorativa in smart-working e uno stile di vita orientato al work life balance.
Assumiamo persone qualificate senza distinzioni di sesso, etnia, disabilità, età, stato civile e orientamento sessuale, religioso e politico.
Il Gruppo Relatech S.p.A. presta attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99.
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