Chi siamo: People Design è una comunità di persone che promuove la conoscenza tecnica con passione e spirito di responsabilità.
Siamo specializzati nella progettazione meccanica, elettrica ed elettronica in ambito automazione industriale ed automotive.
Siamo orientati al futuro e ricchi di idee: condividiamo la nostra passione per la tecnologia e ci impegniamo a far crescere sia le competenze professionali che personali di ognuno, facendo del benessere una priorità.
Tutta la nostra azienda è coinvolta in questo processo favorendo un ambiente di lavoro accogliente ed inclusivo, dove ognuno possa esprimere la propria unicità e potenzialità.
Chi stiamo cercando: Stiamo potenziando il team Talent Acquisition e stiamo cercando te, che sei un esplorator* intraprendente, propositivo e curioso del vivace mondo delle risorse umane, desideroso di apprendere i processi di talent acquisition e di employer branding e pronto a portare il tuo contributo all'organizzazione nel ruolo chiave di acquisizione dei talenti.
Attività: Affiancherai i colleghi del team nel processo di acquisition di profili engineering e nelle attività di career advising, gestendo l'intero processo dalla job analysis all'offerta economica.
Sarai responsabile di curare e monitorare la "candidate experience" per favorire un'esperienza positiva di interazione con l'azienda, partendo dalla stesura di job description, passando per lo screening cv, le job interview e la gestione feedback ai candidati.
Parteciperai alla progettazione, sviluppo e implementazione di nuove iniziative di Employer Branding.
Verrai coinvolto in attività di gestione e monitoraggio di tutti i canali di ricerca attivi (Ats, Job Board specializzate, Social Network, Università, etc.).
Sarai parte attiva nel contribuire alla realizzazione del progetto aziendale di creazione di una comunità di professionisti dell'ingegneria che, attraverso la condivisione e la contaminazione di idee, esperienze e competenze, moltiplicano il valore della conoscenza ingegneristica.
Il tuo identikit: Laurea in Psicologia/Giurisprudenza/Economia (o titoli di studio equipollenti); sarà un plus aver conseguito un Master in HR.
Come Indiana Jones che scopre tesori, ti senti un Talent Scout nato per scoprire i migliori talenti dell'ingegneria.
Possiedi spirito di iniziativa e critico, capacità organizzative e di problem solving.
Sei un pensatore "out of the box": desideri raggiungere il risultato, apportare nuove idee ed il tuo mindset è assolutamente … open e digital!
Buona predisposizione ai rapporti interpersonali, la passione per il mondo HR ed una buona conoscenza della lingua inglese completano il tuo skill-set.
Perché unirsi a noi: Un ambiente creativo ed inclusivo, accogliente ed aperto alle iniziative personali.
Ready to level up your HR game?
Immergiti nel mondo delle risorse umane, avrai l'opportunità di potenziare le tue competenze, confrontandoti con colleghi esperti e diventando autonomo nella gestione del processo di selezione.
Long life learning: formazione continua a 360 gradi: mondo hr, hard (competenze tecniche di ruolo), very hard (mondo ingegneristico) e human skills.
Restituzione feedback e momenti di follow-up condiviso per una crescita reciproca.
Sede di lavoro: Bologna con 2 giorni di smartworking Orario di lavoro: Full time Unisciti a noi, sarà un viaggio emozionante e arricchente Vuoi saperne di più?
Candidati o invia un'email a ******.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette L.68 del '99.
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