Nel 2018 siamo arrivati in Italia con l'obiettivo di rivoluzionare il mercato delle telecomunicazioni e la vita di milioni di utenti. Per farlo, abbiamo messo al centro le persone costruendo relazioni basate su trasparenza e fiducia e promuovendo innovazione, semplicità e qualità. In 6 anni abbiamo superato i 10 milioni di utenti, sviluppato una rete proprietaria in tempi record in tutta Italia, proponendo nel tempo un'offerta sempre migliore – sia in termini di Giga nel mobile, che di velocità per la fibra – e abbiamo portato i nostri valori e servizi nel segmento business, per supportare anche tutte le imprese e i liberi professionisti in Italia.
Oggi scegliamo di continuare a immaginare e creare il futuro delle telecomunicazioni, restando fermi nella nostra missione e nelle nostre promesse, per non fermarci mai.
La #Rivoluzioneiliad viene portata avanti ogni giorno dal coraggio e dall'intraprendenza delle nostre persone e ora ti chiediamo di farlo insieme a noi.
Entra a far parte della del nostro team! Posizione: In qualità di HR Talent Acquisition and Employer Branding Intern entrerai a far parte del team People&Culture, nella divisione Talent Acquisition & Employer Branding. Avrai l'opportunità di apprendere le attività di ricerca e selezione del personale e di supportare le diverse iniziative legate all'employer branding. Nello specifico:
Pubblicare annunci, fare screening dei profili e presentare i candidati alla linea Guidare i People Manager nell'impostazione del processo di selezione offrendo supporto sulla base delle ricerche di mercato Collaborare con il team di Compensation & Benefit nell'elaborazione degli hiring range Attivare i canali di sourcing più adatti per i diversi ruoli oggetto di ricerca Essere parte attiva nella proposta e nell'elaborazione di attività di Employer Branding Contribuire attivamente al miglioramento dei processi del Team Talent Acquisition & Employer Branding Requisiti: Must Have: Laurea in discipline umanistiche o Master in ambito HR Chiarezza espositiva e attenzione al dettaglio Conoscenza di Excel Nice To Have: Familiarità nelle attività di analisi e nell'interpretazione dei dati Conoscenza dell'ATS InRecruiting Conoscenza del gestionale HR Workday Conoscenza della lingua inglese Altre informazioni: Che cosa aspettarti da noi: Curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa. Noi riassumiamo tutto questo in una parola: iliadness. Lavoro flessibile, per davvero. Coordinandoti con il tuo manager, potrai sfruttare fino a 8 giorni al mese di lavoro da remoto. Bello lavorare da remoto, ma ti innamorerai anche degli uffici iliad. Sono il nostro punto di riferimento per incontrarci e trovare sempre l'ispirazione giusta (oltre che tutto il caffè di cui hai bisogno). E nelle pause, calcetto e ping-pong come se piovesse. Fare la Rivoluzione è un lavoro di squadra e per farlo bene, non ci stanchiamo mai di pensare a occasioni di incontro anche fuori dall'ufficio. Percorsi di formazione pensati su misura per te Ticket giornalieri per pranzare fuori e fare la spesa, anche quando lavori da remoto
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