HR Talent Acquisition and Employer Branding Intern Siamo alla ricerca, per la sede di Roma EUR, di un HR Talent Acquisition and Employer Branding Intern da inserire nell'area aziendale di riferimento. Attività e Responsabilità: Coordinata dall'HR Manager la risorsa si occuperà di: Pubblicare annunci, fare screening dei profili e presentazione i candidati alla linea Attivare i canali di sourcing più adatti per i diversi ruoli oggetto di ricerca Essere parte attiva nella proposta e nell'elaborazione di attività di Employer Branding Contribuire attivamente al miglioramento dei processi del Team Talent Acquisition & Employer Branding Supportare HR Head nell'organizzazione e realizzazione delle attività della funzione HR Supportare attivamente l'implementazione di iniziative aziendali e progetti con focus sul People Development e sull'Engagement Aziendale Contribuire al supporto del team per l'organizzazione, il monitoraggio e la reportistica di progetti e iniziative, sulla base delle necessità operative. Supportare le attività di comunicazione interna. Supportare il team HR nell'interfaccia con la funzione payroll, presenze assenze e amministrazione del personale per le tematiche giuslavoristiche e cogestire la fase operativa delle procedure di onboarding e offboarding. Competenze richieste: Laurea in materie giuridiche o umanistiche; Breve esperienza in ambito risorse umane (sarà considerata un plus); Volontà e motivazione nell' intraprendere un percorso professionale in ambito risorse umane; Spiccate capacità di problem solving; Approccio dinamico e proattivo. Completano il profilo ottime doti comunicative e relazionali, organizzazione e gestione del tempo. Modalità di lavoro : full time, da lunedì a venerdì. Sede di lavoro : Roma (zona EUR) Inquadramento contrattuale : Inserimento Tirocinio Retribuito di 6 mesi (retribuzione netta Euro 800) e prosecuzione con contratto di apprendistato o tempo determinato volto all'assunzione a tempo indeteminato. I candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato .doc, rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali, ed indicando l'attuale inquadramento e tempi di disponibilità. L'offerta è da intendersi rivolta a candidati ambosessi ( ). Chi siamoSiamo convinti che il futuro appartiene a chi è in grado di sfidare il presente.
In Prisma investiamo risorse e competenze nell'innovazione tecnologica in un mercato in continua trasformazione"La trasformazione digitale cambierà la società, la cultura, l'organizzazione e la tecnologia. Ma soprattutto cambierà lo sguardo dell'uomo sul mondo"– Salvatore Ribaudo –
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