Hr - Talent Acquisition

La nostra aziende cliente si occupa dei servizi informatici, amministrativi e di facility management delle società del Gruppo di cui fa parte.
È al fianco dei suoi clienti e partners per una gestione tecnologica e degli applicativi che possa cogliere le migliori opportunità del mercato ed essere sempre al passo coi tempi.
È responsabile a livello di Gruppo di cui fa parte dell'attività amministrativa contabile che va dalla pianificazione fino alla gestione del ciclo passivo e supporta le Società del Gruppo per garantire il mantenimento della sicurezza e salubrità degli ambienti di lavoro, nonché della sicurezza física a protezione del patrimonio aziendale.
La risorse inserita nel team si occuperà delle seguenti attività:
- **Ricerca e selezione del personale**: pubblicazione annunci, screening curricula, stesura convenzioni e progetti formativi, colloqui individuali, contatti con enti e Università, gestione della fase finale di offerta e processo di onboarding;
- **Formazione**: analisi dei fabbisogni aziendali, pianificazione, organizzazione e coordinamento corsi di formazione obbligatoria e non, definizione piani di formazione finanziata, organizzazione aule, reportistica periodica, contatti con fornitori esterni e collaboratori;
- **Performance Evaluation**: gestione e monitoraggio intero processo di valutazione delle prestazioni di ciascun team, dall'assegnazione dei obiettivi alla fase di feedback.
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- **Gestionale HR**: attività di supporto all'Amministrazione HR.