Siamo alla ricerca di un HR appassionato e intraprendente per la nostra sede di Cassola (VI), pronto a lanciarsi nella sfida di scoprire, conoscere e ispirare i migliori talenti hi-tech ad unirsi al nostro team di ingegneri di alto livello.Il profilo ricercato lavorerà alla Ricerca e Selezione del personale e sarà coinvolto in una delle altre aree di dipartimento, quali Employer Branding, Sviluppo Carriera, Formazione, Retribuzioni o Welfare, in base all'attitudine e all'esperienza pregressa.Qascom è un'azienda del settore Spazio e Difesa con 80 dipendenti, principalmente ingegneri delle telecomunicazioni, informatici ed elettronici.
Siamo impegnati nello sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate nell'ambito della navigazione satellitare, collaborando con agenzie quali NASA ed ESA.Requirements:Diploma di Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico;Master relativo alla gestione delle Risorse Umane è considerato un plus;Almeno 2 anni di esperienza in ruoli focalizzati su Ricerca e Selezione del Personale;Conoscenza dell'inglese a livello intermedio;Conoscenza dei processi di selezione e delle tecniche di intervista;Capacità di comunicare in modo chiaro e preciso con candidati, dipendenti e manager, sia nell'interazione che nella stesura di report;Competenza nell'utilizzo di strumenti digitali, come LinkedIn Recruiter, e nella creazione di strumenti di lavoro su Microsoft Excel;Conoscenze base di diritto del lavoro;Responsibilities:Identificare e attrarre talenti hi-tech attraverso strategie di reclutamento innovative;Collaborare con i manager per comprendere le esigenze di assunzione e sviluppare piani di reclutamento mirati;Condurre colloqui approfonditi per valutare le competenze tecniche e le qualità personali dei candidati;Promuovere l'immagine aziendale attraverso attività di Employer Branding;Gestire il processo di selezione, dall'annuncio di lavoro alla negoziazione dell'offerta;Gestire il processo di onboarding e cessazione del rapporto di lavoro;Supportare lo sviluppo di carriera dei dipendenti attraverso programmi di formazione e sviluppo;Contribuire al benessere dei dipendenti attraverso iniziative di welfare aziendale;Benefits:Ambiente di lavoro dinamico e internazionale;Smart-working e orari di lavoro flessibili;Crescita personale e professionale supportata da un Piano di Sviluppo Personale;Welfare aziendale; #J-18808-Ljbffr