Arexons SpA è un'azienda chimica Italiana specializzata in prodotti per la cura e la pulizia di auto, moto e bike, nonché un fornitore di lubrificanti sbloccanti specifici ed un'ampia gamma di prodotti per utilizzi industriali e professionali per il Fai Da Te (si pensi ai noti brand Svitol e Fulcron).
Dal 1925 Arexons rappresenta una grande realtà italiana di successo, con prodotti che hanno segnato la storia della cura e della manutenzione dell'auto.
Dal 2007 Arexons fa parte del Gruppo Petronas, società statale malese leader nei settori Oil&Gas, Petrolio ed Energia. Il Gruppo Petronas, forte di oltre 50.000 dipendenti e presente in più di 80 Paesi nel mondo, ha dato nuova linfa e respiro internazionale alla qualità dell'azienda di Cernusco sul Naviglio.
Posizione:
L'HR Support si occuperà di supportare il Team HR nel corretto sviluppo ed implementazione dei piani di sviluppo aziendale, con particolare riferimento alla gestione della selezione, alla stesura, monitoraggio e aggiornamento di reportistiche e statistiche utili a garantire un efficace processo di decision-making ed alla gestione di progetti specifici collegati all'Employee Value Proposition aziendale.
Principali Responsabilità: Supporto al Team HR nelle attività di ricerca e selezione del personale, afferente a tutte le aree aziendali, anche in collaborazione con stakeholder esterni quali società di somministrazione, Head Hunters, etc.Gestione della reportistica verso Casa Madre, interna o in risposta a specifiche richieste ad hoc, stesura ed analisi dei KPI a misurazione dell'efficacia organizzativa e dei principali indicatori legati alla gestione risorse umane.Supporto al team HR per le attività di On-boarding del personale.Intervento proattivo nella gestione di progetti interni utili all'efficace implementazione della Employee Value Proposition aziendale: attraction, retention, piani di azione mirati basati sull'analisi delle survey organizzative, progettualità ad hoc in risposta a specifiche necessità, etc.Supporto al Team HR nell'aggiornamento, monitoraggio, comunicazione e implementazione delle Policies & Procedures interne.
Requisiti: Istruzione, Qualifiche e Competenze richieste: Laurea Triennale o specialistica in materie umanistiche, giuridiche o economiche, preferibilmente con un focus dedicato alla gestione delle Risorse Umane.1-2 anni di esperienza pregressa nell'ambito Human Resources, preferibilmente in contesti multinazionali e/o produttivi modernamente strutturati.Proattività, senso pratico, resilienza, curiosità e ottime capacità di interazione.Buona conoscenza della lingua inglese.Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Altre informazioni: Informazioni sul posto di lavoro: Ingresso con orario flessibile + smartworking (10 gg mese).Contesto multinazionale ma con approccio informale.Mensa aziendale.
Tipo di contratto: Contratto in somministrazione - RAL 28/29 K
Sede: Stabilimento di Arexons - Cernusco sul Naviglio (MI)
Il processo di selezione e assunzione in Arexons si basa sul principio che NON sia consentita alcuna discriminazione in: genere, età, invalidità, razza, religione, nazionalità, credo politico, appartenenza sindacale, convinzioni religiose, orientamento sessuale.
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