Prestigiosa e strutturata azienda italiana, per il forte ampliamento e consolidamento del business aziendale, ci ha incaricati della Ricerca di un/una HR Specialist La persona prescelta sarà responsabile dei processi di ricerca e selezione, formazione e valutazione del personale interno di tutte le sedi dell'Azienda. Esaminerà i fabbisogni professionali e stabilirà, in accordo con i Responsabili di Funzione e l'HR Director, le peculiarità tecniche del profilo e le caratteristiche richieste dalla mansione. In sinergia con l'HR Director, individuerà le risorse più idonee a soddisfare le esigenze e le strategie di crescita aziendali. Svolgerà analisi dati attinenti ai processi di recruitment, training e development. Promuoverà l'adozione di misure atte a migliorare la produttività ed il benessere individuale e collettivo ponendosi come figura di riferimento per i dipendenti. Attività: Analizza e mappa i processi aziendali definendo compiti e responsabilità; È parte integrante dei piani di assunzione sulla base dei fabbisogni espressi dalle direzioni aziendali e condivisi con HR Manager; Affianca i Responsabili di funzione nei colloqui di selezione; Produce report relativi allo stato di avanzamento delle ricerche e al monitoraggio delle prestazioni degli assunti aggiornando il software interno; Ottimizza gli organigrammi aziendali delineando con chiarezza compiti, regole e responsabilità, quando richiesto; Rileva possibili fabbisogni formativi, individuali o di gruppo; Rafforza il senso di appartenenza e di aderenza ai valori aziendali; Raccoglie sul campo le informazioni circa la soddisfazione dei dipendenti per quanto concerne il clima aziendale e le condizioni di lavoro; Gestisce l'analisi e la valutazione implementativa del work flow per le attività operative ordinarie e straordinarie nelle diverse funzioni aziendali. Requisiti: Laurea in materie economiche o umanistiche; Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni; Preferibile provenienza da contesti aziendali strutturati. Sede di lavoro: Verona L'azienda garantisce un adeguato percorso di formazione e di crescita, personale e professionale, inerente al ruolo da ricoprire e i processi organizzativi aziendali. È prevista la possibilità di lavorare in smart working a orari flessibili, alternando il lavoro a distanza con la presenza in azienda. CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° 0000153). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016). hr, risorse umane, selezione, ricerca, formazione, training, development, assessment, valutazione by helplavoro.it
