MAW S.p.A. agenzia per il lavoro
Ricerchiamo per ampliamento dell'organico una nuova risorsa da poter inserire all'interno del nostro Team in qualità di HR SPECIALIST.
Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l'importanza del tuo contributo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte della Nostra Squadra.
La filiale di Villongo è una nuova filiale sul territorio ed è in forte crescita ed aperta a valutare risorse valide che possano apportare valore aggiunto.
La persona e candidato/a ideale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:
Ottime doti relazionali e comunicative;Capacità di stabilire e mantenere idonee relazioni di lavoro con il personale;Buona gestione dello stress e capacità di adattamento;Capacità di leadership e di gestione di progetti;Orientamento al risultato;Dopo un opportuno periodo di affiancamento ti sarà affidata la gestione in autonomia dell'intero processo di selezione, finalizzato all'evasione delle richieste dei nostri clienti e altresì alla proattivazione dei candidati più spendibili al fine di inserirli nel mondo del lavoro. Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività:
Pubblicazione degli annunci sui vari canali di reclutamento;Screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;Ricerca proattiva dei candidati;Evasione delle richieste di inserimento da parte delle aziende clienti;Preparazione profili da presentare in azienda;Presentazione dei candidati a colloquio.Cosa offriamo:
Periodo di affiancamento e programma di ON BOARDING;Orario di lavoro dal Lunedì al Venerdì: 09.00-13.00/14.00-18.00;Inserimento contrattuale in linea all'esperienza maturata;Welfare aziendale;Ticket Restaurant;Piano di premialità trimestrale.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
#J-18808-Ljbffr