Hr Specialist (M/F/D)

HR Specialist (m/f/d) Siamo un'azienda di e-commerce farmaceutico internazionale in rapida crescita, siamo alla ricerca di una risorsa entusiasta e desiderosa di lavorare nel nostro dipartimento Risorse Umane.
Per il nostro Team HR nella nuova sede di Settala (MI) stiamo cercando un : HR Specialist (m/f/d) Compiti principali del ruolo: Gestire la relazione con lo studio di consulenza esterno per l'elaborazione dei cedolini paga; Curare le pratiche inerenti la gestione del personale (assunzioni, cessazioni, trasferimenti, passaggi di livello/qualifica, redazione di lettere di assunzione/proroga, comunicazioni obbligatorie, infortuni, scadenze contrattuali, richieste di anticipo TFR, Legge 104, pignoramenti, prospetto informativo disabili, comunicazione agli Istituti e agli enti preposti); Gestione rilevamento presenze e verifica corretto inserimento dei giustificativi; Calcolo e ordine dei buoni pasto; Supervisionare gli aspetti normativi ed amministrativi relativi alla gestione del personale; Fornire assistenza ai dipendenti in relazione a loro specifiche richieste in materia di retribuzioni, procedure amministrative e normativa sul lavoro; Produrre reportistica relativa al personale richiesta dalla linea di business; Collaborare al processo di Onboarding dei neo assunti; Fornire supporto al proprio responsabile per l'implementazione dei progetti HR Corporate; Supportare il proprio responsabile per la gestione dei provvedimenti disciplinari.
Competenze ricercate: Laurea preferibile in ambito economico, in alternativa giuridico e/o umanistico; Esperienza pregressa di almeno 5 anni in aziende medio/grandi preferibilmente multinazionali; Ottima conoscenza dei CCNL del Terziario; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel; Gradita la conoscenza di Workday.
Conoscenze specifiche sulla legislazione giuslavoristica e sulle prassi di amministrazione del personale; Buona conoscenza della lingua Inglese; Ottima capacità di organizzazione del proprio lavoro e rispetto delle scadenze mensili; Interesse per le tematiche Human Capital, in particolare contrattualistica e gestione del personale; Buone doti relazionali e predisposizione a lavorare in team; Automunito/a.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs.
n.198/2006).
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