Posizione e contesto lavorativo: Ricerchiamo per azienda cliente nei pressi di LUGO un/una HR specialist La figura professionale che verrà assunta si occuperà nel dettaglio di: Ricerca e selezione, pubblicazione di annunci di lavoro, revisione dei curricula, gestione delle interviste e il processo di assunzione dei nuovi dipendenti.
Orientamento ai nuovi assunti per aiutarli a familiarizzare con l'azienda Formazione e sviluppo: in supporto al Responsabile HR collabora con i dipartimenti per identificare le esigenze di formazione, proporre programmi di sviluppo professionale e pianificare le attività di formazione.
Gestione delle relazioni con il personale: si fa parte attiva per promuovere il benessere dei dipendenti, risolvere conflitti, fornire supporto per le questioni lavorative e promuovere un clima lavorativo positivo.
Gestione delle prestazioni: supporta il Responsabile HR nel monitoraggio delle prestazioni, nella gestione e valutazione periodica e sviluppa piani di miglioramento delle prestazioni quando necessario.
Amministrazione del personale: gestisce la documentazione dei dipendenti, includendo contratti, documenti fiscali, ferie, malattie e altri aspetti amministrativi.
Fornisce supporto, in caso di necessità, per le attività propedeutiche all'elaborazione dei cedolini.
Competenze Richieste: Esperienza nella mansione, anche breve Competenze Gradite: Costituirà elemento preferenziale la conoscenza (anche discreta) della lingua inglese Titolo di studio: Preferenziale la laurea in ambito umanistico Luogo di lavoro: Nei pressi di Lugo Condizioni contrattuali: Assunzione scopo inserimento, inserimento diretto o con interinale per 1 anno (6 mesi + 6 mesi) Orario giornaliero: 8,30-12,30 e 14,00-18,00 (il venerdì fino alle 17,00) Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato.
MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori.
La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.
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