La tua nuova azienda Il nostro cliente è uno dei primi gruppi industriali globali, operanti nella produzione e commercializzazione di Industrial Equipments per svariati settori finali.
In Italia da oltre 50 anni, con una presenza multiplant e, a livello globale, in tutti e cinque i continenti.
Sede: Bresso
Il tuo nuovo ruolo A diretto riporto del Responsabile della funzione, seguirai la gestione dell'intero processo di selezione, dalla stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro alla predisposizione della lettera di impegno per il candidato prescelto, compreso lo scouting e il coinvolgimento di eventuali fornitori esterni.
Gestirai inoltre l'onboarding e offboarding del personale in ingresso e in uscita e l'attività di employer branding in prima persona, seguendo i rapporti con i diversi enti esterni.
Ti interfaccerai con il processo di relocation e di immigration, agendo come referente sia per i fornitori esterni sia per i colleghi coinvolti internamente, e sarai inoltre il punto di riferimento per la gestione delle policy e procedure nonché per la documentazione dei dipendenti del gruppo, predisponendo le lettere, i contratti di assunzione e gestendo il relativo archivio (es.
accordi smart working, lettere per aumenti, cambi area, ecc).
In ultima battuta supporterai l'organizzazione delle iniziative formative e seguirai il Responsabile nella gestione dei processi annuali (es.
Performance & Development, Insight Survey) e di progetti speciali.
Di cosa hai bisogno per aver successo Il candidato/a ideale possiede una laurea in materie umanistiche e/o affini e ha maturato un'esperienza di almeno 2 anni in un contesto mediamente strutturato.
Completano il profilo una buona conoscenza dei diversi tools HR, del contratto metalmeccanico e delle sue peculiarità nonché una spiccata attitudine al lavoro di squadra e al raggiungimento di obiettivi.
Imprescindibile la conoscenza della lingua inglese.
Cosa avrai in cambio Avrai la possibilità di lavorare in una realtà leader nel suo settore di riferimento e di inserirti così in un ambiante stimolante, dinamico e in gruppo attento a temi di inclusione, diversity, quote rosa e sostenibilità.
Cosa devi fare ora Se sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV.
Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.
I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif.
945620) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS.
196/03.
Aut.
Min.
N. 13/I/0007145/03.04 del 1° Aprile 2008 #945620
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