Hr Specialist_ Compensation & Benefits

HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.
Ricerca per un'azienda specializzata nella Fabbricazione di componenti per il settore aeronautico e aerospaziale:HR SPECIALIST - ORGANIZATION DEVELOPMENTLa risorsa, rispondendo al Manager di dipartimento, si occuperà di collaborare nella definizione, gestione e miglioramento dei processi di Performance, Sviluppo, Formazione e Compensation, collaborare alla gestione ed allo sviluppo professionale del personale aziendale e supportare i Responsabili delle aree assegnate per tutte le tematiche HR.Attività:Collaborare nella progettazione e pianificazione interventi di valutazione di formazione del personale;Gestire il processo di compensation che determina le fasce di retribuzione per tutti i ruoli aziendali e applicare le policy di assegnazione dei fringe benefit;Definire, predisporre e monitorare il processo di valutazione delle performance annuale;Implementare le politiche di Revisione Retributiva e di gestione della parte variabile (MBO, Premio di risultato);Definire il budget di formazione e negoziare con la direzione i tempi e l'allocazione dello stesso;Sviluppare e implementare programmi formativi in relazione alle competenze richieste ad ogni ruolo;Individuare opportunità di finanziamento delle attività formative;Organizzare corsi interni, valutando la sede formativa e le facilities collegate;Monitorare i KPI dei processi di competenza;Elaborare reportistica periodica dell'area di competenza;Predisporre programmi di welfare aziendali in collaborazione con l'area HR Administration.Requisiti:Laurea in ambito umanistico;Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 3 anni in azienda strutturata;Ottima predisposizione al lavoro di gruppo.Luogo di lavoro: Velo d'Astico (VI).Orario: full time e flessibilità oraria.
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