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Dettagli della offerta

Gestione di programmi di Compensation & Benefits.Implementare piani di formazione e sviluppo.Gestione documentale e amministrativa relativa ai dipendentiPrevedere le esigenze di assunzione e garantire che il processo di reclutamento proceda senza intoppiSupporto nello sviluppo e implementazione di politiche HR relative ai dipendenti dell'aziendaMonitorare i budget per dipartimento.Gestire le richieste dei dipendenti e rispondere tempestivamente.Mantenersi aggiornato e conformarsi con le modifiche alla legislazione sul lavoro.Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (L.68/99)Esperienza comprovata come HR Specialist o HR Generalist.Solida comprensione delle leggi sul lavoroFamiliarità con il ciclo completo di reclutamento.Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.Forti capacità di risoluzione dei problemi.Laurea in Risorse Umane o campo correlato.Buona conoscenza della lingua ingleseOttima opportunità di carriera in azienda strutturata.

Viene offerto contratto a tempo indeterminato diretto e interessante pacchetto retributivo.

Possibilità di smart working.
Posizione riservata alle categorie protette ai sensi di Legge 68/99Opportunità in ambito HR su Verona

Salario Nominale: Da concordare
Risorsa: Grabsjobs_Co
Funzione Lavorativa:

Requisiti

Built at: 2024-11-09T00:19:00.830Z