Hr Specialist (Categorie Protette)

Gestione di programmi di Compensation & Benefits.
Implementare piani di formazione e sviluppo.
Gestione documentale e amministrativa relativa ai dipendenti Prevedere le esigenze di assunzione e garantire che il processo di reclutamento proceda senza intoppi Supporto nello sviluppo e implementazione di politiche HR relative ai dipendenti dell'azienda Monitorare i budget per dipartimento.
Gestire le richieste dei dipendenti e rispondere tempestivamente.
Mantenersi aggiornato e conformarsi con le modifiche alla legislazione sul lavoro.
Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (L.68/99) Esperienza comprovata come HR Specialist o HR Generalist.
Solida comprensione delle leggi sul lavoro Familiarità con il ciclo completo di reclutamento.
Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
Forti capacità di risoluzione dei problemi.
Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
Buona conoscenza della lingua inglese Ottima opportunità di carriera in azienda strutturata.
Viene offerto contratto a tempo indeterminato diretto e interessante pacchetto retributivo.
Possibilità di smart working.
Posizione riservata alle categorie protette ai sensi di Legge 68/99 Opportunità in ambito HR su Verona