Hr Specialist - Amministrazione Del Personale - Full Time - Montebelluna - Tv

Bep's, la più grande realtà di negozi specializzati nella vendita di accessori auto, moto e bici, è un'azienda attualmente in espansione e per ampliamento dell'organico seleziona:IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE SENIORIL/LA CANDIDATO/A SI OCCUPERA' DI:Analisi costi ed elaborazione reportistiche e statisticheContabilità del personalePredisposizione di eventuali contestazioni disciplinari e rapporti con lo studio legale esternoSupporto della gestione presenze di circa 450 dipendenti sul software ZucchettiVerifica della correttezza dei cedolini predisposti dallo studio di paghe esternoPredisposizione di pagamenti stipendi, pignoramenti, fondi pensione dipendentiRelazione con i dipendenti per tematiche inerenti l'amministrazione del personaleREQUISITI:Diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico-contabile e/o laurea settore economico-giuridicoEsperienza in ruoli similari di almeno 5 anni maturata presso realtà strutturate, preferibilmente in ambito RetailOttima conoscenza del CCNL COMMERCIODisinvolta padronanza pacchetto Office, in particolare si richiede un utilizzo in maniera autonoma e proficua di ExcelCOMPLETANO IL PROFILO:Conoscenza del gestionale ZUCCHETTI HR INFINITYResidenza in zone limitrofe alla sede di MontebellunaPrecisione e capacità di gestione dello stress e dei carichi di lavoroBuone capacità organizzative ed orientamento al risultatoAttitudine ai rapporti interpersonali e al lavoro di squadraSEDE DI LAVORO: Montebelluna TVSI OFFRE:Inquadramento e retribuzione in linea con l'esperienza maturataContratto full time - da lunedì a venerdìAffiancamento da parte dell'ufficio internoInclusione in un'azienda organizzata, dinamica ed in continua crescitaEntra a far parte anche tu di questa grande famiglia.
Ti aspettiamo!Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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