Hr Specialist - Amministrazione Del Personale

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturato Gruppo Industriale del Settore Metalmeccanico con sede in zona Zola Predosa (BO):HR SPECIALIST - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALEIl profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico/Umanistico ed ha maturato una esperienza comprovata di almeno 4 anni come Hr Business Partner o Hr Generalist di Plant in aziende multinazionali del settore Metalmeccanico.La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager della Divisione, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training development), in linea con la mission e i valori aziendali.La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali sul Plant della Provincia Nord di Bologna, e dovrà supportare all'occorrenza le necessità dei colleghi del Dipartimento HR sugli altri Plant in Italia (richiesta disponibilità a trasferte quando necessario), rispettando le necessità di Budget del Gruppo sul Plant assegnato.Si richiede:comprovata esperienza nel ruolo all'interno di Plant Produttivi, nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacalidisponibilità a spostamenti sulle varie sedi aziendali in Italia/Estero dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.forte motivazione al ruolo e capacità di problem solvingconoscenza fluente della Lingua Inglesecapacità organizzative e dinamismoContratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.Data inizio prevista: 05/09/2024Categoria Professionale: Risorse Umane / RecruitmentCittà: Zola Predosa (Bologna)Disponibilità oraria: Full TimeI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). #J-18808-Ljbffr