La risorsa ricercata verrà inserita nel reparto HR dell'azienda Metalgalvano Plastics Finishing di Saronno, fornitore internazionale per l'industria automobilistica che si occupa di stampaggio e verniciatura di componenti plastici.
La risorsa si occuperà:
di definire i requisiti del personale in collaborazione con i responsabili interessati;di gestire le relazioni e comunicazione con le principali società di selezione, occupandosi di tutte le possibili trattative economiche;della prima selezione dei candidati e successive verifiche con i responsabili degli enti interessati;della pianificazione delle attività di formazione/addestramento in collaborazione con i responsabili di funzione e dell'esecuzione di quanto previsto;della verifica dell'efficacia della formazione in collaborazione con il responsabile Assicurazione Qualità e con i singoli enti;della registrazione della formazione in database e registro formativo;di gestire le opportunità di formazione finanziata e fondi interprofessionali;della registrazione delle competenze delle persone su skill matrix in collaborazione con i responsabili;di definire e gestire il processo per la rilevazione della consapevolezza e conseguente motivazione delle persone;di compilare il file KPI relativamente agli indici di competenza;della gestione dei dati e delle informazioni scaturite dalle segnalazioni della "whistle blowing", assicurando la dovuta riservatezza e tutela delle persone interessate;della gestione delle relazioni sindacali e coordinamento agende, redigendo i relativi verbali;della comunicazione interna ed esterna, rispondendo ad eventuali richieste del personale e stendendo le presentazioni a supporto;di organizzare riunioni ed eventi con il relativo materiale di supporto;della gestione del piano meritocraticodella gestione amministrativa con le Agenzie del lavoro per quanto concerne la parte contrattualedell'elaborazione paghe e contributi delle persone di MetalgalvanoRequisiti:
precedente esperienza nel ruolo, in realtà affini, di almeno 3 anniottime capacità relazionali e organizzativeottime capacità di comunicazionedimestichezza con gli strumenti informatici (pacchetto office - excel, power point)Contratto di lavoro: Tempo pieno
Disponibilità:
Dal lunedì al venerdìEsperienza:
hr specialist: 3 anni (Obbligatorio)#J-18808-Ljbffr