VIR HR Human Resources opera dal 2005 nella consulenza nel settore delle Risorse Umane, in particolare nella Ricerca e Selezione del Personale, nell'Executive Search, nella Consulenza Organizzativa e nella particolare, nel campo della Ricerca e Selezione e dell'Executive Search, VIR HR Human Resources assiste i Clienti nella ricerca di professionisti e manager di alto profilo in grado di portare un effettivo contributo in termini di valore per l' distintivo di VIR HR Human Resources è la capacità di fornire un servizio qualitativamente elevato, in tempi brevi e a costi competitivi, garantendo alla propria clientela un'elevata personalizzazione dell'attività di ricerca, un'accurata assistenza in tutte le fasi della selezione - dalla definizione dei fabbisogni, alla presentazione di una valida short list, alla scelta del candidato - ed un attento monitoraggio dell'inserimento del neo patrimonio di esperienza e professionalità dei consulenti di VIR HR assicura l'accesso ad una vasta gamma di contatti e la capacità di compiere valutazioni attendibili sui candidati; l'utilizzo della metodologia dell'head hunting e della totalità delle fonti e dei canali di reclutamento disponibili consente di ottenere rapidità, efficacia e certezza di risultato in ogni progetto di nostro team è composto da consulenti specializzati nelle diverse aree, che operano presso le due Sedi di Milano e Saronno (VA). IMPORTANTE E SOLIDA AZIENDA LEADER NEL SETTORE DELLA PRODUZIONE DI ACCESSORI PER L'ARREDAMENTO ci ha incaricato di selezionare un/una HR SPECIALIST che all'interno della direzione HR si occuperà di gestire i processi relativi a Ricerca & Selezione e Formazione & Sviluppo La posizione dovrà in particolare: · Gestire il processo di ricerca e selezione del personale (analisi bisogni aziendali, definizione profili, job posting, screening curricula, colloqui di selezione operai ed impiegati) gestendo, ove necessario, le relazioni con le agenzie per il lavoro e i contatti con le Università per l'attivazione dei tirocini;· Coordinare i colloqui con i responsabili delle diverse aree e fornire feedback ai candidati;· Analizzare i fabbisogni formativi aziendali e sviluppare piani di formazione personalizzati;· Organizzare e gestire corsi di formazione interni ed esterni, monitorandone l'efficacia e il gradimento;· Collaborare con i responsabili di area per implementare programmi di sviluppo delle competenze e di crescita professionale. Si richiedono: · Laurea Magistrale in discipline giuridiche-economiche oppure in ambito umanistico· Esperienza di 2-3 anni maturata in ruoli HR all'interno di aziende, preferibilmente del settore manifatturiero;· Ottime capacità organizzative e relazionali.· Proattività, autonomia e orientamento al risultato. Si offrono: assunzione a tempo indeterminato in un contesto lavorativo qualificato e stimolante. Sede di lavoro: Provincia di Como
