Hr Specialist

La risorsa, inserita nell'ufficio Risorse Umane, dovrà gestire in autonomia tutte le attività legate all'amministrazione del personale, la formazione obbligatoria e la sorveglianza sanitaria.
Aspetti tecnici del ruolo:
- Gestire, controllare e rilevare le presenze giornaliere e mensili per l'elaborazione dei cedolini, interfacciandosi con lo studio paghe;
- Gestire le attività amministrative e la contrattualistica, in collaborazione con il team HR;
- Elaborare i budget in collaborazione con il team HR;
- Gestire le anagrafiche dei dipendenti;
- Monitorare le scadenze mensili;
- Supporto nella raccolta dei fabbisogni formativi e nell'organizzazione della formazione finanziata e non;
- Organizzare corsi di formazione obbligatoria e programmare le visite con il medico del lavoro;
- Gestire pratiche infortuni interfacciandosi con l'RLS e l'RSPP;
- Supportare il personale su domande inerenti al cedolino paga o contratti;
- Supportare i colleghi nella ricerca e selezione;
- Ripartizione costi del lavoro e supporto nell'elaborazione di reportistica relativa ai KPI HR;
- Contabilizzazione dei costi del personale e reportistica;
- Attività di sportello informativo per i dipendenti (circa due volte a settimana).
Richiesta esperienza in ruoli analoghi di almeno 2-3 anni.
Essenziale l'utilizzo di Infinity Zucchetti.
23-28 anni
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Benefit:
- Formazione professionale
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile
Possibilità di pendolarismo/trasferimento:
- 31010 Cimadolmo, TV: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio)